NOVA Rapport 18/11
NOVA Rapport 18/11
NOVA Rapport 18/11
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BUP har forankret faste rutiner for deltakelse i tverrfaglige møter, og<br />
deres grad av involvering er langt større enn i de andre kommunene i<br />
undersøkelsen. De er aktive både i oppstartsmøter og i nettverksmøter. De<br />
har også interne tverrfaglige møter en gang i måneden, og prosjektvise møter.<br />
Det oppleves særlig positivt at den tverrfaglige samhandlingen har ført<br />
til at man møter mennesker på flere måter enn tidligere. Positivt er også at<br />
man får flere tiltak tilgjengelige. Mange av respondentene i Bærum opplever<br />
at de sparer inn den tiden de bruker på tverrfaglig og tverretatlig møtevirksomhet<br />
fordi det arbeidet man utfører overfor brukeren blir mer effektivt.<br />
For øvrig er kommunen stor, noe som gjør at man ofte vet lite om de<br />
andre som man ikke har noe forhold til. De personene man opplever et godt<br />
gjensidig samarbeid med vil også være dem man kontakter når man gjør en<br />
henvendelse. De fleste, over tre fjerdedeler, opplever at møtene fyller sin<br />
hensikt og er konstruktive for brukeren. Det er et høyt antall. Nesten alle er<br />
tilfredse med hvordan de tverrfaglige samarbeidsforaene fungerer. Det er<br />
relativt få møter som blir avlyst, og det er langt færre møter som blir avlyst i<br />
dag enn tidligere.<br />
Cirka to tredjedeler av våre respondenter sier at deres tjeneste har tatt i<br />
bruk Individuelle planer. Men de fleste anser at under halvparten av de som<br />
har rett til en Individuell plan får det i dag.<br />
Respondentene er stor sett fra Barneverntjenesten og BUP, og halvparten<br />
rapporterer at de benytter en særskilt metodikk, utviklede rutiner eller<br />
verktøy i samarbeidet.<br />
Rolleavklaring<br />
Klar ansvarsfordeling og tydelige roller skårer høyt på hva som er viktig for å<br />
få et samarbeid til å fungere mest mulig optimalt. De aller fleste synes dette<br />
stort sett fungerer bra, det er ikke vanskelig å bli enige om ansvarsområder.<br />
Kompetanse / Samhandlingskompetanse<br />
Respondentene i Bærum vurderte fagkompetansen i kommunen som høy,<br />
både innen sin egen instans og i forhold til andre instanser. De fleste anser<br />
også at kompetansen er bred. Både under første og andre datainnsamling var<br />
96<br />
<strong>NOVA</strong> <strong>Rapport</strong> <strong>18</strong>/<strong>11</strong>