12.07.2015 Views

RÃ¥dmannens forslag til handlingsprogram - Asker kommune

RÃ¥dmannens forslag til handlingsprogram - Asker kommune

RÃ¥dmannens forslag til handlingsprogram - Asker kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Rådmannens <strong>forslag</strong> <strong>til</strong> <strong>handlingsprogram</strong> 2014–2017 – <strong>Asker</strong> <strong>kommune</strong>10 Fokusområde Læring og fornyelse10.1 Mål for fokusområdetGJENNOMGÅENDE MÅLEKART - FOKUSOMRÅDE LÆRING OG FORNYELSEFokusmålFremtidsrettet oglærende organisasjon.SentraleutfordringerMåleindikatorerL.1. Kultur for L.1.1.Opplevelse av at organisasjonenlæring og fornyelse <strong>til</strong>rettelegger for læring, utvikling og fornyelse.- innovasjon.L.1.2. Ansatte i <strong>Asker</strong> <strong>kommune</strong> bruker aktivt demuligheter som arbeidsgiver <strong>til</strong>byr for opplæring,utvikling og etisk refleksjon.ØnsketresultatLavesteaksepterteresultatIkke godkjentresultatResultat 2011 Resultat 20124,5 - 6 4 - 4,4 0 - 3,9 4,43 4,504,5 - 6 4 - 4,4 0 - 3,9Ny indikatorfra 2013Ny indikatorfra 2013Nye måleindikatorer knyttet <strong>til</strong> innovasjon vil bli innarbeidet i målekartet når <strong>kommune</strong>ns innovasjonsstrategier vedtatt.10.2 StatusVelferdsutfordringer og innovasjonØkende forventinger <strong>til</strong> velferdsstaten og en <strong>til</strong>tagende knapphet på ressurser utgjør en sentral utfordringi årene fremover. «Wicked problems» eller «samfunnsfloker» brukes som en fellesbetegnelse pådisse samfunnsutfordringene, som kjennetegnes ved komplekse årsakssammenhenger og uoversiktligekonsekvenser. Dette vil kreve stor grad av nytenking og innovasjon fra alle samfunnsaktører.Kommunal- og regionaldepartementet la i april 2013 frem regjeringens strategi for innovasjon i <strong>kommune</strong>sektoren.KS har også satt innovasjon på dagsordenen gjennom en egen innovasjonsstrategi. Idette arbeidet samarbeider KS med et utvalg <strong>kommune</strong>r, deriblant <strong>Asker</strong>, om å utvikle ulike verktøy forå støtte opp under gjennomføring av innovative prosesser.Kommunen har de senere årene kunnet vise stabil økonomi og gode resultater på årlige bruker- og medarbeiderundersøkelser.Skal tjenestekvalitet og <strong>kommune</strong>ns rolle som samfunnsutvikler opprett holdes,vil det likevel kreve evne <strong>til</strong> oms<strong>til</strong>ling, endring og fornyelse. Organisasjonen må finne nye måter å arbeidepå for å møte velferdsutfordringene.<strong>Asker</strong> <strong>kommune</strong> har gjennom implementering av ISO-standarden for Kvalitetsstyring (9001) arbeidetmålrettet med kontinuerlig forbedring. Mange av disse forbedringene resulterer i mindre innovasjonerinnenfor et avgrenset fagområde. Kommunen har imidlertid et stort potensial knyttet <strong>til</strong> større grad avdeling og samarbeid på tvers av tjenesteområder. I <strong>til</strong>legg vil økt involvering og samarbeid med andresamfunnsaktører gjøre <strong>kommune</strong>n bedre rustet <strong>til</strong> å møte komplekse utfordringer på smartere og mereffektive måter.71

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!