RÃ¥dmannens forslag til handlingsprogram - Asker kommune

Rådmannens forslag til handlingsprogram 2014–2017 – Asker kommuneGod kvalitet og kompetanseDet ble i forbindelse med Handlingsprogram 2013–2016 vedtatt å utarbeide en Strategi for kvalitet ioppvekst. Strategien skal sikre god og helhetlig kvalitet, og skal være førende for alt utviklingsarbeidinnenfor tjenesteområdet. Tiltakene i strategien må sees i sammenheng med den allerede vedtatteStrategi 2020 innenfor tjenesteområde Helse og omsorg.Det skal fremmes sak om Strategi for kvalitet i oppvekst.Fokuset på forebygging og tidlig innsats vil prege tjenesteområdets satsning på kvalitet ogkompetanse utvikling i perioden. Det er viktig at fokuset er langsiktig, fremtidsrettet og innovativt,og dermed i tråd med innbyggernes behov for tjenester.For å øke kvaliteten vil det i kommende periode være et særlig fokus på brukermedvirkning og godtsamarbeid med foresatte, da dette er avgjørende for å lykkes med kommunens tjenester og tiltak forbarn og ungdom. Foreldresamarbeid og styrking av foreldres kompetanse vil også være et sentralt temai Strategi for kvalitet i oppvekst.Det er utarbeidet tre standarder for Askerskolen: Standard for god dialog og samarbeid mellom hjem ogskole, Standard for vurdering for læring og Standard for et trygt og godt læringsmiljø. Dokumentene skaldanne grunnlag for et planmessig arbeid i virksomhetene. Rådmannen vil også vurdere felles føringerinnenfor pedagogisk bruk av IKT, språk, lesing/skriving og matematikk i tråd med Strategi for kvalitet ioppvekst, Kunnskapsløftet og Rammeplan for barnehagene.Ungdomstrinnet har særlige utfordringer med tanke på kvalitet og relevant innhold som forberederelevene til videregående opplæring. Rådmannen vil derfor utarbeide egen plan for ungdomstrinnet.Det skal fremmes sak om plan for ungdomstrinnet og forberedelse til videregående opplæring.Implementering av strategiene og standardene krever en tydelig og kompetent ledelse som kan driveutviklingsarbeidet. Det skal utarbeides en felles kompetanseplan som favner hele oppvekstområdet. Detvil videre bli organisert kompetanseutvikling og nettverk for ledere og annet personale med fokus pågod praksis, læring i nettverk, refleksjon og erfaringsutveksling. Pedagogisk ledelse vil være et sentraltområde i kommunens kompetanseutviklingsprogram det kommende året.Rådmannen har iverksatt og vil videreføre kompetansegivende kompetanseheving (studiepoeng) innenhele tjenesteområdet. Det vil i barnehage-/skoleåret 2013/2014 også bli tilbud for assistenter i barnehageneog SFO som grunnlag for fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.Støtten til ansatte som i kommunale og private barnehager deltar på arbeidsplassbasert utdanning forførskolelærere (ABF) videreføres i perioden for å øke andelen førskolelærere i barnehagene.Som en oppfølging av kommunestyret behandling av sak 41/13 om opplæring av elever med særskilteog spesielle behov, skal det utarbeides en kompetanseplan for ansatte ved spesialavdelinger og i nærskoler.Det vil også bli etablert nettverk for kompetanseutvikling og erfaringsdeling. Rådmannen vilforeta en gjennomgang av rutinene for overganger for denne elevgruppen, for å sikre helhet, sammenhengog forutsigbarhet i opplæringsløpet.Det skal fremmes sak om kompetanseplan for ansatte ved Askerskolens spesialavdelinger ogi nærskoler.98