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CAPíTULO 9· Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização 215

,

I

2. A departamentalização por produtos é contra-indicada

para circunstâncias externas estáveis

(estabilidade ambiental), para empresas

com poucos produtos ou linhas reduzidas de

produtos, por trazer elevado custo operacional

nessas situações.

3. Provoca problemas humanos de temores e ansiedades,

quando em situação de instabilidade

externa: os empregados tendem a ser mais inseguros

com relação a alguma possibilidade de

desemprego ou por retardamento na sua carreira

profissional.

4. Enfatiza a coordenação em detrimento da especialização.

Aplicações

A estrutura por produtos/serviços é indicada para

circunstâncias ambientais instáveis e mutáveis, pois

induz à cooperação entre especialistas e à coordenação

de seus esforços para um melhor desempenho

do produto/serviço.10 Além disso, cada departamento

tem completa autonomia e auto-suficiência

com suas próprias unidades de produção, vendas,

pesquisa e desenvolvimento etc. Se a tecnologia

adotada é estável e permanente, então a departamentalização

funcional e a organização do tipo linear

são mais apropriadas. Todavia, se a tecnologia

adotada é adaptativa e modificável, então a departamentalização

por produto e a estrutura de staff

são mais apropriadas. 11

EXERCíCIO

A virada na PetroPaulus

Ao assumir a direção da PetroPaulus, Viviane Carvalho

encontrou a empresa departamentalizada por produtos

(divisões de automóveis, de utilitários, de caminhões

e de tratores) no primeiro nível hierárquico e departamentalizada

por funções (departamento industrial,

departamento comercial, departamento financeiro e

departamento de RH) no segundo nível. Viviane decidiu

mudar a estrutura organizacional invertendo as

bolas: departamentalização por funções (divisão industrial,

divisão comercial, divisão financeira e divisão

de RH) no primeiro nível e por produtos (departamentos

de automóveis, utilitários, caminhões e tratores

em cada uma das quatro funções) no segundo nível.

Mostre o organograma anterior e o atual proposto

por Viviane e os pontos positivos e negativos de sua

decisão.

Departamentalização Geográfica

É denominada departamentalização territorial ou regional

ou por localização geográfica. Requer diferenciação

e agrupamento das atividades de acordo com

a localização onde o trabalho será desempenhado ou

uma área de mercado a ser servida pela empresa. A

presunção implícita nessa estratégia é que, onde os

mercados estão dispersos, a eficiência poderá ser melhorada

se todas as atividades relacionadas com um

produto forem agrupadas em uma área geográfica

específica. Assim, as funções e os produtos/serviços ­

sejam similares ou dissimilares - deverão ser agrupados

na base dos interesses geográficos. A departamentalização

por base territorial é geralmente utilizada

por empresas que cobrem grandes áreas geográficas

e cujos mercados são extensos. É especialmente

atrativa para empresas de larga escala e cujas atividades

são geograficamente dispersas. As empresas multinacionais

utilizam essa estratégia para as suas operações

fora do país onde estão sediadas. É mais indicada

para a área de produção (operações) e de vendas,

sendo pouco utilizada pela área financeira, que

nem sempre permite descentralização.

Vantagens

A departamentalização geográfica apresenta as seguintes

vantagens:

1. Quando as circunstâncias externas indicam

que o sucesso da organização depende particularmente

do seu ajustamento às condições e

às necessidades locais ou regionais, a estratégia

territorial torna-se imprescindível.

2. A organização territorial permite fixar a responsabilidade

de lucro e desempenho, da mesma

forma que a organização por produto,

apenas que, no caso, a ênfase é colocada no

comportamento regional ou local.

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