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Definir as características da mais democrática das teorias administrativas e sua fundamentação
sobre a natureza humana.
Definir os estilos de administração e sistemas administrativos e suas características.
Caracterizar as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de
decisões.
Definir o comportamento organizacional e as interações entre participantes e organizações.
Fazer um balanço abrangente e crítico da contribuição behaviorista à Administração.
As origens da Teoria Comportamental.
As novas proposições sobre a motivação humana.
Os estilos de administração.
A organização como um sistema social cooperativo.
O processo decisório.
O comportamento organizacional.
O conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais.
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As novas proposições sobre liderança.
A apreciação crítica da Teoria Comportamental.
• CASO INTRODUTÓRIO
SELEÇÃO DE FUTEBOL
Zico pulou da posição de jogador para técnico de futebol.
Um verdadeiro coach. Recentemente, Zico recebeu
a incumbência de formar uma equipe de futebol
capaz de representar o país em uma competição mundial.
Trata-se de disputar uma série de partidas com
vários times e levar a taça no final da competição. Uma
tarefa complexa que exige a composição de uma equipe
integrada, cooperativa, coesa e excelente. Zico tem
pela frente vários desafios: