23.02.2016 Views

Årsredovisning 2015 Migrationsverket

%C3%85rsredovisning+2015

%C3%85rsredovisning+2015

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

RÄTTSLIG KVALITET<br />

FIGUR 112. ANTALET INTERNA RAPPORTER OM MISSTÄNKT<br />

MÄNNISKOHANDEL<br />

200<br />

180<br />

160<br />

140<br />

120<br />

100<br />

80<br />

60<br />

40<br />

20<br />

0<br />

2013 2014 <strong>2015</strong><br />

Misstänkt människohandel<br />

Flest rapporter har under året lämnats in beträffande<br />

medborgare från följande länder: Nigeria 19, Afghanistan<br />

19, Marocko 15, Mongoliet 13, Somalia 13 och<br />

Eritrea 9.<br />

<strong>Migrationsverket</strong>s viktigaste roll i arbetet mot människohandel<br />

är att upptäcka misstänkta offer och se till<br />

att brottsbekämpande och stödjande myndigheter,<br />

som polis och socialtjänst, kopplas in vid misstanke om<br />

människohandel. I samtliga ärenden som berör minderåriga<br />

görs en orosanmälan till socialtjänsten. Även i<br />

en del andra ärenden kontaktas socialtjänsten. I de allra<br />

flesta fall görs även polisanmälan eller så lämnas det in<br />

ett tips till polisen.<br />

Under året har beslut tagits att som standard införa<br />

muntlig utredning vid misstanke om människohandel<br />

vid förlängning av arbetstillstånd. Målet är att <strong>Migrationsverket</strong><br />

får bättre förutsättningar för att identifiera<br />

misstänkta offer för människohandel bland dem som<br />

ansöker om förlängning av sitt arbetstillstånd.<br />

För att ytterligare höja kompetensen inom myndigheten<br />

gällande människohandel har ett avsnitt om<br />

människohandel införts i den regionala introduktionsutbildningen<br />

som alla nyanställda ska genomgå.<br />

Avsnittet ingår i kursen Likvärdig behandling. Drygt 20<br />

utbildningsinsatser har genomförts i regionerna inom<br />

olika enheter. Många kontaktpersoner i frågan om<br />

människohandel och andra medarbetare har också deltagit<br />

i regionala seminarier anordnade av länsstyrelser<br />

runt om i landet. På grund av det stora utbildningsbehovet<br />

har <strong>Migrationsverket</strong> och länsstyrelsen förberett<br />

en webbutbildning som ska produceras under 2016.<br />

Processen för ansökningar om uppehållstillstånd och<br />

viseringar som söks utanför Sverige påbörjas i stor grad<br />

vid utlandsmyndigheterna. Det är därför viktigt att <strong>Migrationsverket</strong><br />

också informerar utlandsmyndigheterna<br />

om vilka indikationer som ska uppmärksammas för<br />

att upptäcka offer för människohandel. Under året har<br />

arbetet mot människohandel tagits upp som ett avsnitt<br />

vid fem regionala seminarier som genomförts i Ankara,<br />

Bangkok, New Delhi, Moskva och Nairobi.<br />

PILOTKONFERENSER FÖR ATT ÖKA SAMVERKAN MELLAN DE<br />

VUXNA SOM ARBETAR KRING ENSAMKOMMANDE BARN<br />

Ensamkommande barn tillhör en av riskgrupperna när<br />

det gäller att bli utsatt för människohandel. De kan ha<br />

blivit utsatta innan de kommer till Sverige och de kan<br />

utsättas efter ankomst till Sverige. Speciellt utsatta kan<br />

de bli om de avviker och lever papperslösa.<br />

<strong>Migrationsverket</strong> har under året genomfört två pilotkonferenser<br />

i samarbete mellan länsstyrelserna i<br />

Jämtlands och Östergötlands län och Länsstyrelsen i<br />

Stockholms län i egenskap av nationell samordnare för<br />

arbetet mot människohandel. Konferensernas tema<br />

har varit ”Ensamkommande barn, återvändande och<br />

människohandel”. Deltagare vid dessa konferenser har<br />

bland annat varit boendepersonal, socialsekreterare,<br />

gode män, skolpersonal och anställda från <strong>Migrationsverket</strong>.<br />

Utvärderingen av konferenserna visar att det<br />

finns ett stort behov av att öka samverkan och utbyta<br />

information, så att en mer samstämmig och korrekt<br />

information kan ges till de ensamkommande barnen.<br />

7.3.4 TILLGÄNGLIGHET FÖR FUNKTIONSNEDSATTA<br />

Under året har <strong>Migrationsverket</strong> utvecklat sitt introduktionsprogram<br />

för nyanställda. I denna utveckling<br />

ingår att nyanställda får en allmän orientering i bland<br />

annat ämnen som likvärdig behandling och normkritik.<br />

I kursen om likvärdig behandling ingår även frågor om<br />

tillgänglighet. Att stärka kompetensen på myndigheten<br />

kring behov hos personer med funktionsnedsättningar<br />

går i linje med det inriktningsmål som <strong>Migrationsverket</strong><br />

tilldelades i samband med att myndigheten 2011<br />

utsågs att vara en av strategimyndigheterna för genomförande<br />

av regeringens handikappolitiska strategi<br />

under 2011–2016.<br />

Ett exempel på myndighetens arbete med tillgänglighet<br />

för funktionsnedsatta är att extern expertis under<br />

<strong>2015</strong> har granskat tillgängligheten i <strong>Migrationsverket</strong>s<br />

ärendehanteringssystem och en webbansökan.<br />

Granskningen visade att det finns ett antal punkter där<br />

tillgängligheten brister. Utifrån den nya kunskapen ska<br />

en handlingsplan för åtgärdande tas fram.<br />

113/192

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!