Årsredovisning 2015 Migrationsverket
%C3%85rsredovisning+2015
%C3%85rsredovisning+2015
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
KOSTNADSEFFEKTIV VERKSAMHET<br />
I november <strong>2015</strong> gav regeringen i uppdrag till <strong>Migrationsverket</strong><br />
att ansöka om medel om bistånd vid<br />
nödsituation från AMIF. En ansökan på cirka 200<br />
miljoner euro inlämnades till EU-kommissionen den<br />
18 november. Ansökan omfattade de ökade kostnader<br />
för boende, livsmedel och bevakning som <strong>Migrationsverket</strong><br />
haft på grund av det stora antalet asylsökande<br />
under perioden augusti till december. I slutet av <strong>2015</strong><br />
meddelade EU-kommissionen att Sverige kommer att<br />
beviljas 35 miljoner euro i nödbistånd.<br />
FIGUR 138. EXTERNFINANSIERING AV UTVECKLINGSINSATSER<br />
Utfall Utfall Utfall<br />
2013 2014 <strong>2015</strong><br />
Extern finansiering i % av total<br />
utvecklingskostnad iu 26 9<br />
Extern finansiering i procent av total utvecklingskostnad<br />
är ett mått på hur effektiv myndigheten är på att<br />
arbeta med att finansiera myndighetens totala nationella<br />
utvecklingsportfölj med externa medel, framförallt<br />
fondfinansiering från EU. Andelen externa bidrag<br />
har gått ned under <strong>2015</strong>. Ytterligare information om<br />
AMIF finns i kapitel 5.<br />
10.9 PERSONALRESURSER<br />
FIGUR 139. PERSONALOMSÄTTNING<br />
Personal omsättning Utfall Utfall Utfall<br />
2013 2014 <strong>2015</strong><br />
Personalomsättning i<br />
procent 1) 14,1 11,9 14,1<br />
1) Det lägsta av antalet anställda som börjat eller slutat i relation till genomsnittligt<br />
antal anställda under perioden<br />
<strong>Migrationsverket</strong>s verksamhet är i stora delar kunskapsintensiv<br />
och därför är rekrytering och avveckling<br />
kostsam. I bemanningsplanen för <strong>2015</strong> planerades att<br />
nettorekrytera cirka 700 nya årsarbetare. Sammantaget<br />
anställdes 3 142 medarbetare under året, varav 950<br />
med tillsvidareanställning och 2 192 med tidsbegränsad<br />
anställning. Antalet som slutat uppgår till 885<br />
(pensionsavgångar är endast 8,2 procent) vilket motsvarar<br />
en personalomsättning på 14 procent. Personalrörlighet<br />
får konsekvenser för både effektivitet och<br />
produktivet och vi kan konstatera att personalomsättningen<br />
för <strong>2015</strong> är högre än 2014 samtidigt som<br />
produktiviteten gått ned. Utöver lägre produktivitet<br />
som på kort sikt medföljer varje ersättningsrekrytering,<br />
tillkommer exempelvis rekryteringskostnader.<br />
142/192