23.02.2016 Views

Årsredovisning 2015 Migrationsverket

%C3%85rsredovisning+2015

%C3%85rsredovisning+2015

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

KOSTNADSEFFEKTIV VERKSAMHET<br />

I november <strong>2015</strong> gav regeringen i uppdrag till <strong>Migrationsverket</strong><br />

att ansöka om medel om bistånd vid<br />

nödsituation från AMIF. En ansökan på cirka 200<br />

miljoner euro inlämnades till EU-kommissionen den<br />

18 november. Ansökan omfattade de ökade kostnader<br />

för boende, livsmedel och bevakning som <strong>Migrationsverket</strong><br />

haft på grund av det stora antalet asylsökande<br />

under perioden augusti till december. I slutet av <strong>2015</strong><br />

meddelade EU-kommissionen att Sverige kommer att<br />

beviljas 35 miljoner euro i nödbistånd.<br />

FIGUR 138. EXTERNFINANSIERING AV UTVECKLINGSINSATSER<br />

Utfall Utfall Utfall<br />

2013 2014 <strong>2015</strong><br />

Extern finansiering i % av total<br />

utvecklingskostnad iu 26 9<br />

Extern finansiering i procent av total utvecklingskostnad<br />

är ett mått på hur effektiv myndigheten är på att<br />

arbeta med att finansiera myndighetens totala nationella<br />

utvecklingsportfölj med externa medel, framförallt<br />

fondfinansiering från EU. Andelen externa bidrag<br />

har gått ned under <strong>2015</strong>. Ytterligare information om<br />

AMIF finns i kapitel 5.<br />

10.9 PERSONALRESURSER<br />

FIGUR 139. PERSONALOMSÄTTNING<br />

Personal omsättning Utfall Utfall Utfall<br />

2013 2014 <strong>2015</strong><br />

Personalomsättning i<br />

procent 1) 14,1 11,9 14,1<br />

1) Det lägsta av antalet anställda som börjat eller slutat i relation till genomsnittligt<br />

antal anställda under perioden<br />

<strong>Migrationsverket</strong>s verksamhet är i stora delar kunskapsintensiv<br />

och därför är rekrytering och avveckling<br />

kostsam. I bemanningsplanen för <strong>2015</strong> planerades att<br />

nettorekrytera cirka 700 nya årsarbetare. Sammantaget<br />

anställdes 3 142 medarbetare under året, varav 950<br />

med tillsvidareanställning och 2 192 med tidsbegränsad<br />

anställning. Antalet som slutat uppgår till 885<br />

(pensionsavgångar är endast 8,2 procent) vilket motsvarar<br />

en personalomsättning på 14 procent. Personalrörlighet<br />

får konsekvenser för både effektivitet och<br />

produktivet och vi kan konstatera att personalomsättningen<br />

för <strong>2015</strong> är högre än 2014 samtidigt som<br />

produktiviteten gått ned. Utöver lägre produktivitet<br />

som på kort sikt medföljer varje ersättningsrekrytering,<br />

tillkommer exempelvis rekryteringskostnader.<br />

142/192

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!