Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

3.2.3.8 İşe yerleştirme, maaş sübvansiyonu s
ve çıraklık programları
Geri dönüş yapan mağdurlar genellikle, bir iş bulma ve bu işi sürdürme
konusunda ciddi yardımlara gereksinim duymaktadırlar. Bu mağdurlar
genellikle, insan ticaretine maruz kalmalarının nedeni olan, sınırlı iş
imkanlarına ve düşük ücret politikalarına sahip bir ülkeye geri dönüş
yapmaktadırlar. Ayrıca, bu mağdurların büyük bir çoğunluğu iş arama,
kendilerini işverenlere doğru bir şekilde tanıtma ve hatta planlı ve
programlı hareket etme konusunda çok az deneyime sahiptirler. Bu
konuda sunulacak yardım ve danışmanlık hizmetleri, sadece
mağdurların iyi maaşlı bir işe girmelerine yardımcı olmakla kalmayacak,
aynı zamanda bu mevkilerini koruyabilmeleri için işverenleri ve
meslektaşlarıyla ilişkilerini gerektiği gibi sürdürmelerine de yardımcı
olacaktır. İleride başvurulacak bir kaynak olarak bir potansiyel işveren
listesi de hazırlanabilecektir. Potansiyel işverenlerin belirlenmesi ve bu
işverenlerle irtibat kurulması için ilgili resmi kurumlardan yardım talep
edilebilecektir.
Kamu kurumları ve şirketleri genellikle, geri dönüş yapan eğitimsiz
kişileri istihdam etme veya bu kişilerin eğitimlerini finanse etme
konusunda isteksiz davranmaktadırlar. Bu tür durumlarla
karşılaşıldığında, yeniden entegrasyon sürecini kolaylaştırmak amacıyla,
çıraklık programları ve maaş sübvansiyonu alternatif yöntemler olarak
değerlendirilebilecektir. Uygun olduğu takdirde, hizmet kuruluşu,
şirketlerde işe başladıktan sonra, belirlediği yararlanıcıların maaşlarını
ilk birkaç ay için sübvanse ederek faydalı bir iş tecrübesine sahip
olmalarını sağlayabileceklerdir. Alternatif olarak, mağdurların belirli bir
şirkette çalışabilmeleri için gereken ekipmanı temin edebileceklerdir.
Böylelikle, hizmet kuruluşu, insan ticareti mağdurlarını işe almaları için
gereken maddi imkanları ve ekipmanı işverenlere sunarak işverenlere
yardımcı olmakta ve insan ticareti mağdurlarının toplumla yeniden
bütünleşmesini ve kendi kendilerine yetmelerini sağlamaktadır.
Bir insan ticareti mağdurunun maaşlarının belirli bir süre için ödenmesi
veya sübvanse edilmesi konusunda mutabakata varılması halinde,
işverenin ilgili kişiyi istihdam etmesi beklenebilecektir. Ancak, bu durum
gerçekleşmese dahi, kursiyer, başka bir yerde iş arayıp bulabilmesi için
gereken eğitime ve deneyime sahip olacaktır. Ancak, bu bağlamda, ilgili
hizmet kuruluşu geri dönen kişilerin maaşlarını sübvanse etmek
suretiyle, bu kişileri bağımsız olmaya ve kendi kendilerine yetmeye teşvik
etmek yerine, bu kişilerin bağımlılıklarının artırılmasına katkıda
bulunmuş olmamak için gerekli tüm çabayı göstermeli ve bu durumun
yaratılmaması için tetikte olmalıdır.
107