Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

• Çalışmaya başlamadan önce incelemeye tabi tutulmalı ve öz
geçmişleri araştırılmalıdır;
• Sığınma evi kurallarını imzalamalıdırlar;
• Birer gizlilik anlaşması imzalamalıdırlar;
• İnsan ticareti ile mücadele konusunda başlangıç eğitimi almalıdırlar.
Çocuklarla çalışan gönüllüler, insan ticaretinin çocuk mağdurlarının özel
ihtiyaçlarına ve haklarına yönelik özel eğitime ve bilinçlendirme
çalışmalarına tabi tutulmalıdır.
4.4 Sığınma Evi personelinin yönetimi ve eğitimi
Sığınma evi yöneticisi daima, sığınma evi personeli yönetiminin aşağıda
belirtilen hususlarının geliştirilmesinde ve gerçekleştirilmesinde asıl
sorumluluğa sahip olmalıdır:
• Personelin eğitimi;
• Personel davranış kuralları;
• Personel çalışma programı;
• Personelin gözetimi;
4.4.1 EĞİTİM VE PERSONEL GELİŞİMİ PROGRAMLARI
Tüm personele, istihdam edilmelerinden itibaren ilk birkaç hafta
boyunca, sığınma evi yöneticisinin koordinatörlüğünde, sığınma evi ve
insan ticareti ile mücadele konularında genel bir alışma programı
uygulanmalıdır. Alışma programına, çalışanın deneyimine bağlı olarak,
mesleğe özel yönlendirme süreci ile uygun bir eğitim eşlik etmelidir.
Bu eğitime dahil edilmesi tavsiye edilen konular aşağıda
açıklanmaktadır:
• İnsan ticareti olgusu;
• Palermo Protokolü’ne atıfta bulunmak suretiyle, bu alanda hukuktaki
temel ilkeler ve insan ticareti mağdurlarının hakları ve insan ticareti
ile mücadele konusunda ilgili ulusal yasalara genel bakış;
• Travma yaşamış mağdurların tedavisine ve kendilerini
toparlamalarına yönelik olarak yapılacak müdahalelere ilişkin genel
kılavuz ilkeler;
143