20.10.2014 Views

Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ikilemin kolay bir çözümü yoktur. Kuruluşlar, polis makamlarıyla işbirliği<br />

sürecini resmileştirerek kuruluşlarını koruma ihtiyacı ile, mağdurlara<br />

yardımcı olma konusunda mevcut gayrı resmi olanaklarını kaybetmek<br />

arasında bir denge kurmaya çalışacaklardır.<br />

6.7 İnsan Ticareti ile Mücadele<br />

Birimleriyle<br />

İrtibat<br />

Sağlanması<br />

Hizmet kuruluşlarının kolluk kuvvetleriyle işbirliğinde bulunma ihtiyacı,<br />

normal koşullar altında, aşağıda belirtilen faaliyet alanlarından birine<br />

yönelik olarak ortaya çıkacaktır:<br />

• Teknik işbirliği veya kapasite oluşturma; örneğin, seminerler, ihtisas<br />

alanlarında eğitim ya da mevzuatın irdelenmesi.<br />

• Mağdurların kurtarılmasına, mağdurlarla yapılacak mülakatlara ya da<br />

yönlendirmelere ilişkin istihbarat alışverişi.<br />

Bu alanlardaki işbirliğinin güvenli ve tutarlı bir şekilde<br />

gerçekleştirilebilmesini sağlamak amacıyla, hizmet kuruluşu ile kolluk<br />

kuvvetleri arasında, üzerinde mutabakata varılan bir irtibat sistemi<br />

belirlenmesi ve oluşturulması gerekecektir.<br />

Pratikte uygulanacak irtibat düzenlemeleri Mutabakat Zaptında<br />

belirtilmelidir. Kuruluş içerisinde, kolluk kuvvetleriyle irtibat kurması için<br />

bir irtibat noktası belirlenmesi tavsiye edilmektedir. Bu irtibat noktasının<br />

belirlenmesinin ardından, kolluk kuvvetleri yetkililerinin, hizmet kuruluşu<br />

ile sadece tayin edilen irtibat noktası ya da vekili vasıtasıyla irtibat<br />

kurmaları gerektiği MZ’da açık bir şekilde belirtilebilecektir.<br />

Kolluk kuvvetlerinin irtibat kurabilmelerini sağlamak amacı ile tek bir<br />

irtibat noktasının belirlenmesi, kuruluşun tüm yaklaşımlarında tutarlı<br />

olmasını sağlayacak ve farklı personel tarafından birbirleriyle çelişen ya<br />

da hatalı bilgiler verilmesinden kaynaklanabilecek yanlış anlaşılmalar ya<br />

da kuruluşun uygun olmayan bir hareket tarzı konusunda taahhüt altına<br />

girmesi riskini sınırlandırılmış olacaktır. Personel ile yerel kolluk<br />

kuvvetleri arasında yakın bir iş ilişkisi kurulması konusunda cesaretin<br />

kırılması amaçlanmamakla birlikte, operasyonel ve teknik işbirliğine<br />

yönelik tüm irtibatın belirlenen irtibat noktası vasıtasıyla kurulması<br />

tavsiye edilmektedir.<br />

Hem hizmet kuruluşu hem de kolluk kuvvetleri tarafından belirlenen<br />

irtibat noktaları 24 saat esasına göre çalışmalıdır. İnsan ticaretiyle<br />

289

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!