Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration
Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration
Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
evi sakinleri ile personelinin güvenliğinin, sağlığının ve esenliğinin temin<br />
edilmesini sağlamakla yükümlüdür.<br />
Bir sığınma evi yöneticisinin genel sorumlulukları aşağıda<br />
açıklanmaktadır:<br />
• Sığınma evinin günlük faaliyetlerinin yönetimi ve idaresi. Sığınma evi<br />
sakinlerinin ihtiyaçlarının karşılanması amacı ile hazırlanan planların<br />
oluşturulması, uygulanması, koordine edilmesi ve değerlendirilmesi.<br />
• Etkin bir idari altyapı oluşturulması ve sığınma evinin personelinin,<br />
sakinlerinin ve sığınma evi tarafından sunulan hizmetlerin<br />
yönlendirilmesi ve yönetilmesi.<br />
• Sığınma evi personelinin, sakinlerin bakımına, değerlendirilmesine,<br />
müdahalelere, hizmet yönlendirmelerine ve kişisel sorunlarının<br />
çözümlenmesi de dahil olmak üzere, sığınma evi sakinlerine genel<br />
anlamda yardım edilmesine ilişkin sığınma evi ilkelerine, hedeflerine<br />
ve politikalarına uymalarını sağlamak. Bu konu, gerektiği takdirde<br />
tıbbi ve hukuki danışmanlık hizmetleri ile yemekler, sığınma evi<br />
sakinlerinin maddi ihtiyaçları ve gerçekleştirilen faaliyetler gibi diğer<br />
hizmetleri de içermektedir.<br />
• Mağdurların kabulüne ve ayrılmalarına karar vermek.<br />
• Emniyet ve güvenlik sistemleri, testleri ve prosedürleri oluşturmak.<br />
• Programa ve kalanlara ilişkin kayıtların doğru bir şekilde tutulmasını<br />
ve gizliliğini sağlamak. Gerekli tüm belgelerin eksiksiz bir şekilde<br />
hazırlanmasını sağlamak.<br />
• Sığınma evi personelinin ve hizmet sağlayıcıların belirlenmesi,<br />
istihdam edilmesi, sığınma evine uyum sağlaması, eğitilmesi ve<br />
desteklenmesi süreçlerine katılmak.<br />
• Sığınma evi personeli tarafından gerçekleştirilen işleri denetlemek ve<br />
değerlendirmek. Haftalık personel toplantılarına katılmak ve bu<br />
toplantılara başkanlık yapmak, vaka bazında hizmet planlarını<br />
gözden geçirmek, personelin şikayetleriyle ilgilenmek ve bu<br />
şikayetleri çözümlemeye çalışmak ve gerektiğinde uygun disiplin<br />
işlemlerini uygulamak.<br />
• Sığınma evinde her an yeterli sayıda personel bulunmasını<br />
sağlayacak şekilde, personel çalışma çizelgelerini koordine etmek,<br />
personelin yıllık izinlerini, hastalık istirahatlarını ve diğer izinlerini<br />
ayarlamak.<br />
• Personelin per<strong>for</strong>mansını izlemek.<br />
• Ziyaretçi kayıtlarını tutmak.<br />
• Gerekli aylık raporları sunmak.<br />
• Sığınma evi bütçesinden yapılan harcamaları denetlemek ve bütçe<br />
önerilerinde bulunmak.<br />
137
Change language