Untitled - IOM Turkey - International Organization for Migration

53
Zimmerman, C., K. Yun, I. Shvab ve ark. (2003). “Health risks and consequences of
trafficking in women and adolescents. Findings from a European study” (Kadınlara ve
ergenlere yönelik insan ticaretinin neden olduğu sağlık riskleri ve sonuçları. Avrupa’da
gerçekleştirilen bir çalışmadan elde edilen bulgular). Londra: Londra Hijyen ve Tropik Tıp
Fakültesi.
54
Uluslararası Göç Örgütü (IOM) (2002) HIV/AIDS ve Göç hakkında görüş bildirgesi.
http://www.iom.int//DOCUMENTS/GOVERNING/EN/Mcinf252.pdf
55
HIV/AIDS Önleme Birimi, Sorular ve Cevaplar: AIDS’e HIV Neden Olur.
http://www.cdc.gov/hiv/pubs/cause.htm
56
BBC World Service (2003). What is HIV and AIDS (HIV ve AIDS nedir)
[çevrimiçi temel veriler]. URL:
http://www.bbc.co.uk/worldservice/sci_tech/features/health/sexualhealth/aids/what.sht
ml
57
Pennsylvania Prevention Project (2003). Stophiv.com. HIV myths and facts. (HIV
hakkındaki hurafeler ve gerçekler) [çevrimiçi temel veriler] URL:
http://www.stophiv.com/facts_myths/
58
Lütfen şu kaynağa başvurunuz: Göç Sağlığı Değerlendirmesi bağlamında IOM HIV/AIDS
Danışmanlığı ve Testleri – Danışmanlara yönelik kılavuz İlkeler, Gözden geçirilmiş versiyon,
2004.
59
Koss, M. P., L. A. Goodman, A. Browne, L. Fitzgerald, G. P. Keita, N. F. Russo
(1994). No Safe Haven: Male Violence Against Women at Home, at Work, and
in the Community. Washington, D.C.: Amerikan Psikoloji Derneği.
60
Forastieri, V. (1997) Children at Work: Health and Safety Risks. Cenevre: ILO
Çocuk İşçiliği Koleksiyonu.
61
Personel sağlığına ilişkin bilgilerin büyük bir kısmı, Annie Haalle’ın çalışmasından
alınmıştır, Uluslararası Göç Örgütü (IOM) (2001) “Stress. Analysis of stress amongst IOM
employees” (Stres. IOM çalışanları arasında stres analizi). Cenevre: Uluslararası Göç
Örgütü (IOM), Göçmenlik Sağlık Hizmetleri, İş Sağlığı.
62
Örneğin bazı kültürlerde, kişinin duygularını sadece yakınlarına açmasına izin
verilmektedir. Bazı kültürel bağlamlarda ise, kişinin sorunlarını bir başkasına açması,
sorunlarını o kişiye devretmesi anlamını taşımaktadır. Bkz Halle, A. (2001).
63
Kamboçya’da Vietnam’dan gelen kadınlara yardım eden bir insan hakları STK’sı yerel
basın tarafından eleştirilmiş ve tehdit edilmiştir. Personelin bir kısmı Vietnam’dan gelen
mağdurlarla çalışmaktan vazgeçmiştir.
64
Halle, A. IOM (2001). “IOM İnsan ticareti ile mücadele projeleri: psikolojik boyutları
üzerindeki yansımalar”. Ancak, IOM personelinin geniş etnik, ulusal ve kültürel çeşitliliği
göz önüne alındığında, verilen bu yanıtlar sınırlı olarak değerlendirilebilecektir. “Stres”
genellikle, farklı bağlamlardaki insanlar tarafından aynı şekilde anlaşılmayan ya da
yaşanmayan kültürel bir olgu olarak değerlendirilmektedir. Bkz: Summerfield, D. (2001).
Travma sonrası stres bozukluğunun keşfi ve bir psikiyatri kategorisinin toplumsal faydası.
British Medical Journal, 322, 95-98.
65
Turner, S. (2000). İşkence görmüş kişilere yönelik psikiyatrik yardım. Advances in
Psychiatric Treatment, 6, 295-303.
66
Ibid.
67
Halle A (2001) “(Stres. IOM çalışanları arasında stres analizi)”, Cenevre:
Uluslararası Göç Örgütü (IOM), Göçmenlik Sağlık Hizmetleri, İş Sağlığı.
68
Bu El Kitabının Destek sağlanması ve Tükenmenin Fark Edilmesi kısmı aşağıda belirtilen
eserden uyarlanmıştır:
S. Kahill, “Interventions for burnout in the helping professions: A review of the empirical
evidence” (Yardım Mesleklerine Tükenmeye yönelik Müdahaleler: Empirik Kanıtların
Gözden Geçirilmesi), Canadian Journal of Counseling Review, 22:3 (1988).
267