You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
tööturul erinevad vähe, samas erinevused on olulised<br />
nooremates vanusegruppides (joonis 4.5.2.). Võrreldes<br />
eestlastest eakaaslastega lepiksid 15–24-aastased<br />
mitte-eestlased harvemini tööga, mis eeldab nende<br />
haridustasemest madalamat haridust. Noorte mitteeestlaste<br />
positiivsust ei jaga vanemad rahvuskaaslased<br />
ning juba 25–39-aastased mitte-eestlased leiavad tunduvalt<br />
sagedamini kui eestlased, et nad nõustuksid ka<br />
tööga, mis on allpool nende hariduslikku potentsiaali.<br />
Noorimasse vanusegruppi kuuluvate mitte-eestlaste<br />
suhteliselt suurema positiivsuse üheks põhjuseks võib<br />
olla reaalse tööturukonkurentsi kogemuse nappus,<br />
mis tähendab, et nende hinnang võib põhineda pigem<br />
ootustel kui tegelikul kogemusel. Siiski on just sellel<br />
grupil kõige tõenäolisemalt olemas <strong>Eesti</strong> kodakondsus<br />
ja hea eesti keele oskus, mis võib olla ootuste aluseks.<br />
Jooniselt 4.5.2. selgub veel, et kõige vanemasse gruppi<br />
kuuluvate eestlaste ja mitte-eestlaste hinnangud ei<br />
erine oluliselt ning umbes sarnane osakaal mõlemast<br />
rahvusgrupist nõustuks oma haridustasemest madalamat<br />
taset eeldava tööga.<br />
Eestlased peavad oma oskusi/teadmisi mõnevõrra<br />
sagedamini piisavaks meelepärase töö leidmisel<br />
kui mitte-eestlased (joonis 4.5.3.). Kuigi noori mitteeestlasi<br />
iseloomustab kõrgem palgasoov ning suurem<br />
nõudlikkus töö ja haridustaseme vastavuse suhtes, siis<br />
nende hinnang oma oskuste piisavusele vastuvõetava<br />
töö leidmiseks on eestlastest tunduvalt negatiivsem.<br />
Jooniselt 4.5.3. selgub, et tervelt pooled 15–24-aastastest<br />
mitte-eestlastest usuvad, et nende oskused ei<br />
ole piisavad sobiva töökoha leidmiseks (eestlaste seas<br />
vastavalt 38%). Muidugi võib suurem kriitilisus oma<br />
oskuste piisavuse osas olla ka seotud üldiselt kõrgemate<br />
ootustega, kuid siiski näitab see noorte mitteeestlaste<br />
suuremat ebakindlust oma tööalaste teadmiste<br />
suhtes. Võrreldes vanemate vanusegruppidega<br />
annavad noored üldiselt negatiivsema hinnangu oma<br />
oskuste piisavusele, kuid samas võib olla selle taga nii<br />
töökogemuse puudumine, kui ka see, et alles õppivad<br />
noored ei pea oma oskusi veel tõepoolest piisavateks<br />
meelepärase töö saamiseks. Sarnaselt noortele mitteeestlastele<br />
hindavad ka rohkem kui pooled kõige vanemasse<br />
vanusegruppi kuuluvad mitte-eestlased oma<br />
tööalaseid oskusi ja teadmisi ebapiisavateks. Samuti<br />
mitte-eestlased vanuses 25–39 ja 40–59 eluaastat kalduvad<br />
olema eestlastest ebakindlamad oma oskuste<br />
ja teadmiste suhtes, kuid siiski võrreldes noorima ja<br />
vanima vanusgrupiga on nende hinnangud üldiselt<br />
positiivsemad.<br />
Joonis 4.5.4. kirjeldab eestlaste ja mitte-eestlaste<br />
arvamust, kas nad saavad vajadusel kindlasti vastuvõetava<br />
töö <strong>Eesti</strong>s või välismaal. Eestlased peavad oma<br />
võimalusi <strong>Eesti</strong>s tööd leida oluliselt paremaks, sama<br />
kehtib ka kõige noorema vanusegrupi korral: eestlased<br />
võrreldes sama vanade mitte-eestlastega usuvad<br />
mõnevõrra enam, et leiaksid sobiva töö <strong>Eesti</strong>s. Samuti<br />
on noored eestlased kõige enesekindlamad vastuvõetava<br />
töö leidmise suhtes välismaal, milles on veendunud<br />
umbes veerand 15–24-aastastest eestlastest, samas<br />
Joonis 4.5.1. Eestlaste ja mitte-eestlaste<br />
palganõuded vanusegrupiti (%)<br />
eestlased15–24mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased25–39mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased40–59mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased60–75mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
kõik mitte-<br />
kuni 2 alampalka<br />
üle 4 alampalga<br />
Allikas: Integratsiooni monitooring 2008.<br />
52 8<br />
30 13<br />
21<br />
14 28<br />
16 20<br />
12 40<br />
13 23<br />
18 25<br />
17 20<br />
75 50 25 0 25 50<br />
Joonis 4.5.2. Eestlaste ja mitte-eestlaste hinnang<br />
haridusliku potentsiaali kasutamisele (nõustub<br />
tööga, mis eeldab olemasolevast haridustasemest<br />
madalamat haridustaset) vanusegrupiti (%)<br />
eestlased15–24mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased25–39mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased40–59mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased60–75mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
kõik mitte-<br />
55<br />
59<br />
63<br />
64<br />
58<br />
62<br />
59<br />
55<br />
46<br />
49<br />
75 50 25 0 25 50 75<br />
Allikas: Integratsiooni monitooring 2008.<br />
14 37 6<br />
34<br />
10<br />
14<br />
11<br />
3<br />
3<br />
6<br />
28<br />
2<br />
2<br />
21<br />
21<br />
22<br />
23<br />
15<br />
12<br />
13<br />
17<br />
10<br />
15<br />
17<br />
17<br />
24<br />
27<br />
22<br />
27<br />
23<br />
17<br />
43<br />
35<br />
45<br />
41<br />
37<br />
36<br />
42<br />
38<br />
41<br />
45<br />
47<br />
20<br />
54<br />
51<br />
47<br />
49<br />
27<br />
54<br />
54<br />
58<br />
59<br />
58<br />
nõustub<br />
madalamat<br />
haridustaseteeldava<br />
tööga<br />
ei nõustu<br />
madalamat<br />
haridus-<br />
taset eeldava<br />
tööga<br />
Joonis 4.5.3. Eestlaste ja mitte-eestlaste hinnang oma<br />
tööalastele oskustele/teadmistele vanusegrupiti (%)<br />
eestlased15–24mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased25–39mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased40–59mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased60–75mitte-<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
eestlased<br />
kõik mitte-<br />
75 50 25 0 25 50 75 100<br />
täiesti ebapiisavad üldiselt ebapiisavad üldiselt piisavad täiesti piisavad<br />
Allikas: Integratsiooni monitooring 2008.<br />
97 |
Change language