23.07.2013 Views

Set og overset. Unge kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark ...

Set og overset. Unge kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark ...

Set og overset. Unge kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

været at differentiere deres oplevelser, ikke blot <strong>med</strong> baggrund i<br />

hvordan deres fortællinger skilte sig ud fra hinanden, men <strong>og</strong>så i<br />

hvordan de <strong>med</strong> deres udseende kan siges at skille sig ud fra<br />

hinanden. Selvom de fra eet perspektiv alle er unge <strong>kvinder</strong> <strong>med</strong><br />

<strong>indvandrerbaggrund</strong>, er de blandt andet rent visuelt højst<br />

forskellige. Differentieringen giver <strong>og</strong>så n<strong>og</strong>le muligheder for at se<br />

diskussionen i 2. Kapitel om ‟racialiserede‟ <strong>og</strong> etnificerede<br />

kropstegn i lyset af empirien.<br />

Den grove differentiering giver ikke grundlag for at sige<br />

n<strong>og</strong>et generaliserbart om hvilke former for udseende der afføder<br />

nedvurderende behandling fra de majoriserede i offentlige rum i<br />

<strong>Danmark</strong>. Men den angiver n<strong>og</strong>le tendenser, som tages i<br />

betragtning i forhold til de kommende kapitlers afsøgning af de<br />

unge <strong>kvinder</strong>s relationer til unge mænd, til forældregenerationen<br />

<strong>og</strong> af de institutionelle tilhørsforhold <strong>kvinder</strong>ne har. Det er ni<br />

<strong>kvinder</strong>, der i dette kapitel beretter om nedvurderende<br />

forskelsbehandling i offentlige rum i <strong>Danmark</strong>. For n<strong>og</strong>le er det<br />

enkeltstående hændelser, for andre er det n<strong>og</strong>et der sker jævnligt<br />

<strong>og</strong> n<strong>og</strong>et de er vant til. Dem der både <strong>med</strong> deres hudfarve, deres<br />

påklædning <strong>og</strong> deres kropslige fremtoning generelt er i stand til at<br />

tilnærme de dominerende danske normer for visuel kvindelighed,<br />

nemlig M, J <strong>og</strong> F, synes imidlertid at være dem der kan gå fri for<br />

konfronterende, nedvurderende behandling i det offentlige rum. Et<br />

andet bemærkelsesværdigt træk er, at <strong>kvinder</strong> <strong>med</strong> mørkt brun hud,<br />

som <strong>med</strong> deres påklædning tilnærmer de dominerende danske<br />

normer for visuel kvindelighed, nemlig D <strong>og</strong> Q, udsættes for ret<br />

markante <strong>og</strong> personlige former for nedvurderende behandling.<br />

Dette giver for mig at se anledning til at påpege vigtigheden af at<br />

operere <strong>med</strong> et begreb om ‟racialiseret‟ forskel i en dansk kontekst.<br />

Det er rent kropslige træk, som hudfarve <strong>og</strong> kroppens form, der<br />

danner afsæt for at disse <strong>kvinder</strong> mødes som ‟frem<strong>med</strong>e‟, <strong>og</strong> ingen<br />

af disse træk giver anledning til reel etnificeret afkodning.<br />

Det danske samfunds konfliktflader i forhold til ‟de<br />

muslimske indvandrere‟, ‟de arabiske indvandrere‟ <strong>og</strong> ‟de<br />

problemskabende indvandrere‟ forekommer anerkendte i den<br />

offentlige debat, for så vidt at de italesættes, de benævnes,<br />

kritiseres <strong>og</strong> debatteres. De diskurser der understøtter konflikterne<br />

giver, som det er vist i kapitlet, <strong>og</strong>så næring til de forklaringer,<br />

respondenterne har, på hvorfor de bliver behandlet som de gør.<br />

Som Judith Butler (1997) har påpeget er det at blive underkastet en<br />

diskursiv positionering i form af en nedgjort social kategori ikke<br />

entydigt negativt. For det første kommer det an på konteksten, for<br />

det andet er det overhovedet at have en diskursiv position<br />

134

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!