Der wissenschaftliche ?Mittelbau? an deutschen ... - TU Berlin

Betrachtet man die Mitarbeiter/-innen auf Voll-
zeitstellen, so reduzieren sich lediglich die Anteile die
für die eigene Forschung zur Verfügung stehen, aber
die erwähnten Relationen zwischen den Drittmittel-
und Haushaltstellen und zwischen vorlesungsfreier
und Vorlesungszeit bleiben erhalten.
3.2. Zufriedenheit mit der Arbeitssituation
und dem Beschäftigungsbereich
insgesamt
3.2.1. Beurteilung der Arbeitssituation
insgesamt
Gehen wir nun der Frage nach den Differenzen zwi-
schen Inhabern von Drittmittel- und Haushaltsstelle
am Beispiel des letzten Items der Frage C4 nach, wie
die Befragten ihre persönliche Arbeitssituation insge-
samt einschätzen und zwar auf einer der 7-stufigen
Skala von +3 „motiviert mich“ bis -3 „demotiviert
mich“.
In Tabelle 7 sind hierfür u.a. die Mittelwerte wieder-
gegeben sowie die Verteilungen, wobei wir jeweils
die zwei negativen (-3 und -2) und die beiden positi-
ven (+2 und +3) zusammengefasst haben sowie die
eher unentschiedenen „Kandidaten“ (-1, 0 und +1).
Alle Mittelwerte liegen im positiven Bereich und 43
Prozent kommen zu einer positiven Einschätzung
ihrer Arbeitssituation insgesamt und nur acht Prozent
zu einer negativen Einschätzung. Die diesbezüglichen
Unterschiede zwischen Personen mit Drittmittel-
stellen und Haushaltsstellen sind dabei zu vernach-
lässigen (eine sehr geringfügig bessere Einschätzung
der Personen auf Drittmittelstellen).
Die Unterschiede zwischen den Fachrichtungen, in
denen die Stellen der Befragten angesiedelt sind,
sind deutlich. Die Reihenfolge der Fachrichtungen
von zufrieden bis unzufrieden (unter Angabe der
jeweiligen Mittelwerte und Prozentpunkte positiver
Einschätzungen +3 und +2 sieht wie folgt aus):
Medizin/Pharmazie (1,33/58 Prozent), Mathematik
und Naturwissenschaften (1,05/47 Prozent), Inge-
nieurwissenschaften (0,92/42 Prozent), Sprach- und
Kulturwissenschaften, aber auch Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften (0,83/38 Prozent).
Dabei sollte nicht übersehen werden, dass selbst
bei diesen letzten beiden Fachgebieten immer noch
positive Einschätzungen der Arbeitssituation deut-
lich überwiegen: 38 Prozent fühlen sich durch ihre
Tabelle 7:
Einschätzung der persönlichen Arbeitssituation insgesamt (Skala: +3=„motiviert mich“ bis –3=„demotiviert
mich“. Kennwerte: N=Anzahl der Antwortenden, M=Mittelwert, SD=Standardabweichung.
Balkendiagramm: Mittelwerte. %-Verteilung: Zusammengefasste Häufigkeiten der Antwortkategorien)
Gesamt 565
Art der
Stelle
Fachrichtung
derzeitige Tätigkeit
Haushalt
Drittmittel
Sprach- und Kulturwiss.
Wirtschafts- und Sozialw.
Mathematik und Naturw.
Ingenieurwissenschaften
Medizin, Pharmazie
Anderes
Kennwerte Balkendiagramm
Mittelwerte
N M SD 0,0 0,5 1,0 1,5
292
273
103
76
247
89
24
24
0,97
0,96
0,99
0,83
0,83
1,05
0,92
1,33
1,00
1,40
1,38
1,43
1,41
1,56
1,35
1,47
1,20
1,38
–3, –2
%-Verteilung
–1, 0, +1 +2, +3
demotiviert
motiviert
mich +/– mich
8 49 43
Frage A4, Item Nr. 21: Faktoren der Arbeitswelt: Insgesamt gesehen: Meine persönliche Arbeitssituation
Bisherige Beschäftigungssituation, Tätigkeitsfelder, Arbeitszufriedenheit und Zukunftserwartungen
8
8
10
11
8
9
4
0
50
47
52
51
46
49
38
58
42
45
38
38
47
42
58
42
29