Der wissenschaftliche ?Mittelbau? an deutschen ... - TU Berlin

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B i l d u n g , W i s s e n s c h a f t u n d F o r s c h u n g
fast jeden zweiten gewerkschaftlich Interessierten
und für jeden dritten nicht Interessierten (Frage D9:
G: 45 Prozent, NG: 35 Prozent) erschweren finanziel-
le Probleme die Arbeit an der eigenen Promotion.
Sieht man sich die Bewertung aller Motivations-
Gewerkschaften und Personalrat im Urteil der Nachwuchswissenschaftler/-innen
faktoren für die Arbeitswelt Hochschule in der Frage
C4 an (vgl. Tabelle 26), so fällt erstens auf, dass die
Mittelwerte für die Bewertung der einzelnen
Faktoren bei den beiden Gruppen fast immer im glei-
chen Trend der Motivation oder Demotivation liegen
und sich – meist nur relativ leicht – lediglich in den
Tabelle 26:
Motivationsfaktoren in der gegenwärtigen Arbeitssituation
(Skala: -3 =„demotiviert mich“ bis +3 = „motiviert mich“. Darstellung der Skalen-Mittelwerte)
Arbeitswelt Hochschule
Das generelle Themenfeld meiner Arbeit
Betreuung der eigenen Promotion/Habilitation durch Professoren
Arbeit an eigener Promotion/Habilitation
Vor-, Nachbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
Betreuung von Studierenden (auch: Prüfungen, schriftliche Arbeiten)
Arbeit an Publikationen
Arbeit an Forschungsvorhaben/Studien/Erhebungen
Zusammenarbeit mit direkter/m Vorgesetzten
Zuarbeit für Vorgesetzte
Betreuung/Führung von Mitarbeiter/-innen (auch: stud. Hilfskräfte)
Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
Kommunikation im Arbeitsbereich
Mitwirkung in hochschulischer Selbstverwalt. (z.B. Gremien, Kommissionen)
Technisch-materielle Ausstattung (z.B. Computer, Labor, Seminarräume)
Ausstattung mit personellen Ressourcen (z.B. Hilfskräften, Laborassistenten)
Möglichkeiten der Fort-/Weiterbildung (z.B. Softskills, Hochschuldidaktik...)
Möglichkeiten der Teilnahme an Fachtagungen/Konferenzen
Bezahlung
Befristung/Vertragsgestaltung
Persönliche Arbeitsbelastung
Insgesamt gesehen: Meine persönliche Arbeitssituation
–3 –2 –1 0 +1 +2 +3
an Gewerkschaft interessiert nicht an Gewerkschaft interessiert
Frage C4: In der folgenden Liste sind verschiedene Faktoren der „Arbeitswelt Hochschule“ aufgeführt. Diese Faktoren
können Sie in Ihrer gegenwärtigen persönlichen Arbeitssituation als motivierend, demotivierend oder als
neutral wahrnehmen. Bitte geben Sie zu jedem Faktor eine Einschätzung auf der 7-stufigen Skala an
(+3 „motiviert mich“ bis -3 „demotiviert mich“).