Mikro/Makro für VWL Übungen - RealWWZ

VWL Principles of Economics Chapter 13
Adirondack sollte nach dieser Tabelle 4 Angestellte beschäftigen. Bei 5 Arbeitern liegt der Wert des
Grenzprodukts der Arbeit unter dem Lohn => das Unternehmen zahlt drauf.
Das voran gegangene Beispiel zeigt uns, dass die Fähigkeit eines Angestellten allein nicht ausreicht, um zu
entscheiden, ob dieser zusätzlich beschäftigt werden sollte. Dazu benötigt man noch den Marktpreis des
herzustellenden Produktes.
Wie viele Arbeiter sollte Adirondack beschäftigen? (Teil 2)
Unterstellen wir, der Preis für Küchenkasten steige auf $30. Dadurch steigt der Wert des Grenznutzens der
Arbeit eines 5. Angestellten auf $420. Somit sollte das Unternehmen ihn einstellen:
Zahl der
produzierte
Grenzprodukt
VMP
Arbeiter
Küchenkasten
der Arbeit
0
0
0
0
1
30
30
$900
2
55
25
$750
3
76
21
$630
4
94
18
$540
5
108
14
$420
Wie viele Arbeiter sollte Adirondack beschäftigen? (Teil 3)
Gehen wir nochmals von einem Verkaufspreis von $20 aber von einem Lohn von $370 pro Woche aus. Dann
stellt sich die Situation für das Unternehmen wie folgt dar:
Zahl der
Arbeiter
0
1
2
3
4
5
produzierte
Küchenkasten
0
30
55
76
94
108
Grenzprodukt
der Arbeit
0
30
25
21
18
14
VMP
0
$600
$500
$420
$360
$280
Bei dieser Konstellation ist sogar der 4. Angestellte zuviel. Die Unternehmung wird sich von ihm trennen
müssen bei dieser Ausgangslage.
Der Lohn einer Arbeitskraft sollte demnach immer dem „Wert des Grenzprodukts seiner Arbeit“ entsprechen. Ist
der Lohn zu niedrig wird der Arbeiter abgeworben, ist der Lohn zu hoch, erleidet das Unternehmen einen
Verlust.
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