HESSEN

Die schönste Zeit des Jahres ...
Urlaubsrecht – was der Betriebsrat wissen sollte
Die enge personelle Besetzung in den Betrieben wirkt sich auch auf die Praxis der
Urlaubsgewährung aus: Die Urlaubsgenehmigung lässt auf sich warten, der geplante
Urlaub wird nicht so genehmigt, wie er in die Urlaubsliste eingetragen wurde, die
Eltern schulpflichtiger Kinder wollen gleichzeitig in den Urlaub – die Fallgestaltungen
sind vielfältig.
Auch nach der Urlaubsgenehmigung oder während des Urlaubs können Rechtsfragen
auftreten, z.B. wenn der Urlaub vom Arbeitgeber widerrufen wird oder Beschäftigte
aus dem Urlaub zurückgerufen werden.
Wann kann oder muss sich der Betriebsrat einschalten? Wie ist die Rechtslage? Das
Seminar fasst die wesentlichen rechtlichen Regelungen rund um den Urlaub zusammen
und gibt damit eine Handlungsorientierung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Anspruch auf Urlaubsgewährung
� Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs
� Teilurlaubsansprüche
� Die Bindung des Urlaubsanspruchs an das Kalenderjahr
� Urlaubsabgeltung
� Urlaubsdurchsetzung durch Klage und einstweilige Verfügung
� Betriebsvereinbarungen zum Thema Urlaubsgrundsätze
Termin/Ort Sem.-Nr.
28.10.2011 1600-1110281
Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des
BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Seminargebühr
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.
101