HESSEN
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Arbeitsorganisation<br />
Das Betriebsratsbüro im Griff? Arbeiten mit System!<br />
Die strukturierte und zeitsparende Organisation der Betriebsratsarbeit<br />
Die Betriebsratsarbeit bringt neue Herausforderungen und Belastungen mit sich.<br />
Zu den umfänglichen inhaltlichen Aufgaben kommt jede Menge „Verwaltungskram“<br />
hinzu. Rund um Betriebsratssitzung, Ausschussarbeit und Monatsgespräch sind<br />
Rechts- und Formvorschriften zu beachten.<br />
Dazu kommt die Organisation der täglichen Arbeit. Eine gute Organisation des<br />
Betriebsratsalltags schafft klare, für alle Betriebsratsmitglieder transparente Strukturen<br />
und Luft für die eigentlichen inhaltlichen Aufgaben.<br />
Im Workshop werden rechtliche Voraussetzungen geklärt, Schwachstellen aufgedeckt<br />
und praktische Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation mit und ohne PC<br />
erarbeitet.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Rechts- und Formvorschriften des BetrVG, besondere Anforderungen an<br />
Geschäftsführung und Schriftverkehr<br />
� Grundlagen der Arbeitsteilung im Betriebsrat – Ausschüsse und Arbeitsgruppen<br />
� Aufgaben- und Zeitmanagement, Terminplanung mit Outlook<br />
� Vom Schmierzettel zur Dokumentation der Betriebsratsarbeit<br />
� Arbeiten mit Vordrucken, Formularen, Checklisten<br />
� Erarbeitung von Ablagestrukturen, Suchen & Finden<br />
� Datensicherheit und Datensicherung im Betriebsratsbüro, Schutz von Dokumenten<br />
� Technische Ausstattung und Voraussetzungen im Betriebsratsbüro, Sachbeschaffung<br />
gem. § 40 BetrVG<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
11.04.– 13.04.2011 1600-1104115<br />
Gladenbach<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Gesamtbetriebsratsmitglieder<br />
sowie Mitarbeiter/-innen<br />
im Betriebsratsbüro<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 650,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
Bemerkungen<br />
Eine Teilnahme ist nur<br />
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung<br />
des<br />
Arbeitgebers möglich.