HESSEN

Arbeitnehmerschutz bei drohender Insolvenz
Akute und präventive Handlungsmöglichkeiten bei drohender Insolvenz
Die Folgen wirtschaftlicher Krisen gehen überwiegend zulasten der Beschäftigten.
Eine eventuelle Zahlungsunfähigkeit kann Unternehmen in existenzielle Schwierigkeiten
bringen. Oft droht eine Insolvenz. Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel,
Sonderleistungen werden gestrichen, das Entgelt wird verspätet überwiesen oder
gar nicht ausbezahlt.
Hier ist der Betriebsrat gefordert. Es ist wichtig, Handlungsmöglichkeiten zu kennen,
Gestaltungsansätze zu entwickeln und Rechte geltend zu machen. Unser Seminar
richtet sich somit an alle Betriebsratsgremien, deren Betrieb von einer Krise betroffen
ist – ganz gleich, ob bereits ein Insolvenzantrag gestellt wurde oder nicht.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Kriterien für ein drohendes Insolvenzverfahren
� Auswirkungen der Insolvenzeröffnung auf die Forderungen von
Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern gegen den Arbeitgeber
� Was der Betriebsrat regeln kann und sollte
Arbeitsrecht
Zielgruppe
Betriebs-/Gesamtbetriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Bemerkungen
Das Seminar wird auf
Wunsch für betroffene
Gremien angeboten.
Bitte nehmen Sie Kontakt
mit uns auf.
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