HESSEN
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Alter(n)sgerechtes Arbeiten<br />
Wie funktioniert das? Was kann die Interessenvertretung dafür tun?<br />
Alle sollen länger arbeiten, um die Folgen des demografischen Wandels abzufangen.<br />
Doch wie können wir das angesichts des hohen Arbeitsdrucks bis zur Rente durchhalten,<br />
wo bereits jetzt 20 % der Arbeitnehmer/-innen gesundheitsbedingt frühverrentet<br />
werden?<br />
Der Ansatz des „alter(n)sgerechten Arbeitens“ bietet dafür verschiedene betriebliche<br />
Lösungsansätze, die wir in unserem Seminar vorstellen: von der Personalplanung über<br />
menschengerechte Arbeitsgestaltung (auch für Beschäftigte unter 50) bis hin zur<br />
Fort- und Weiterbildung.<br />
Das Seminar klärt Grundlagen, stellt Methoden und Werkzeuge vor und ermöglicht<br />
anhand erfolgreicher Praxisbeispiele die Übertragung in die eigene Interessenvertretungsarbeit.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Handlungsfelder des alternsgerechten und des altersgerechten Arbeitens<br />
� Beschäftigungs- und Arbeitsfähigkeit erhalten, Beschäftigungssicherung<br />
� Prävention, menschengerechte Arbeitszeitregelung, betrieblicher Gesundheitsschutz,<br />
„Gute Arbeit“<br />
� Vorteile für Belegschaft und Arbeitgeber<br />
� Qualifizierungsmaßnahmen, innerbetriebliche Beförderung, Arbeitsorganisation<br />
� Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung<br />
� Praxishilfen, Methoden und betriebliche Beispiele für eine erfolgreiche Umsetzung<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
23.05.– 27.05.2011 1500-1105232<br />
Gladenbach<br />
Kooperationsseminar<br />
mit ver.di b+b Rheinland-Pfalz/Saar<br />
17.10.– 21.10.2011 1500-1110174<br />
Mosbach<br />
Kooperationsseminar<br />
mit ver.di b+b Rheinland-Pfalz/Saar<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder<br />
der Schwerbehinderten-/<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG und<br />
Regelungen für MAV,<br />
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 750,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
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