HESSEN

Fair und erfolgreich verhandeln
Wir alle kennen Situationen, in denen wir uns ungeschickt verhalten und dadurch
nicht das erreichen, was wir eigentlich wollen. Dabei kann es sich um individuelle
Forderungen oder um die Interessen einer ganzen Gruppe handeln.
Betriebs- und Personalratsvorsitzende, deren Stellvertreter/-innen und Vorsitzende
von Ausschüssen sind regelmäßig in Verhandlungssituationen mit Arbeitgebervertretern,
um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Kommunikation kennen und üben
deren Anwendung an ausgewählten Beispielen der Interessenvertretungsarbeit. Ein
weiterer Seminarschwerpunkt ist das Harvard-Verhandlungskonzept; auf seiner
Grundlage werden Verhandlungsvorbereitung, -durchführung und -analyse geprobt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Kennenlernen, ausprobieren und reflektieren von wichtigen Haltungen und
Verhaltensweisen in schwierigen Situationen der Interessenvertretung
� Erweiterung der persönlichen Kompetenz in der Verhandlungsführung
� Miteinander reden – Grundlagen der Kommunikation
� Analyse schwieriger Kommunikationssituationen in Betrieb oder Dienststelle
� Sich auf faire Weise behaupten – wie geht das?
� Wie können die betrieblichen Verhandlungspartner als „Gewinner“
aus einer Verhandlung hervorgehen?
� Das „Harvard-Konzept“ der Verhandlungsführung
� Verhandlungsvorbereitung, -durchführung und -analyse an konkreten
betrieblichen Beispielen
Kommunikation und Zusammenarbeit
Termin/Ort Sem.-Nr.
14.02.– 16.02.2011 1600-1102144
Gladenbach
24.10.– 26.10.2011 1600-1110247
Hohenroda
Zielgruppe
Vorsitzende und stellv.
Vorsitzende von Betriebs-/
Personalräten sowie
wichtiger Ausschüsse und
Verhandlungsbeauftragte
Fachbereiche
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 690,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
81