HESSEN
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Arbeitszeitmodelle im Überblick<br />
Grundlagen, Praxisbeispiele, rechtliche Rahmenbedingungen<br />
Flexible Arbeitszeiten setzen sich immer mehr durch. Arbeitszeitkonten bieten dabei<br />
die Möglichkeit, einerseits optimal auf schwankende Auftragslagen und Kundenanforderungen<br />
zu reagieren und andererseits den Beschäftigten mehr Zeitautonomie zu<br />
gewähren. Es steigen aber auch die Anforderungen an die Beschäftigten, ihre Arbeitszeit<br />
selbstverantwortlich in einem „gesunden Maß“ zu planen.<br />
Ob bei Einführung die Interessen der Beschäftigten ausgewogen berücksichtigt werden,<br />
hängt entscheidend von der Ausgestaltung ab: Wie wird geplant? Wie kann ein<br />
Zeitkonto vor Überlastung schützen? Welche Gestaltungsoptionen gibt es für die<br />
Beschäftigten? Und auch: Wie verändert sich die Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung,<br />
wenn nur noch Rahmenbedingungen der Arbeitszeit festgelegt und vereinbart<br />
werden?<br />
Das Seminar vermittelt Grundlagen zur Regelung von Arbeitszeitkonten. Exemplarisch<br />
werden gängige Modelle vorgestellt und bewertet. Es werden Regelungsbedarfe<br />
ermittelt und mögliche Gestaltungsansätze entwickelt.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Interessenlagen, Chancen und Risiken von Arbeitszeitkonten<br />
� Überblick: Formen von Arbeitszeitkonten<br />
� Grundlagen rechtlicher Rahmenbedingungen<br />
� Hinweise zur Steuerung von Zeitkonten<br />
� Gestaltungsansätze für Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen<br />
� Beispielhafte Regelungen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen<br />
Für den Geltungsbereich des TVöD bieten wir Spezialseminare zu dieser Thematik an.<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
08.03.2011 1600-1103081<br />
Frankfurt am Main<br />
15.09.2011 1600-1109151<br />
Frankfurt am Main<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder der<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Arbeitszeit<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des BR-/<br />
PR-Grundseminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG und<br />
Regelungen für MAV<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.<br />
Bemerkungen<br />
In Kooperation mit<br />
der BTQ Hessen<br />
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