HESSEN

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Betriebsverfassungsrecht
Zerschlagen – was nun?
Gründung von Konzernbetriebsräten nach der Zergliederung des Unternehmens
Immer häufiger werden größere Unternehmen in eine Vielzahl kleinerer Gesellschaften
zergliedert. Abtrennbare Dienstleistungen werden von neu gegründeten
Servicegesellschaften erbracht, das Vermögen wiederum wird in eine „Holding“
ausgelagert. Durch diese Umstrukturierungen im Unternehmen erreicht die Interessenvertretung
oft nur noch einen Bruchteil der Belegschaft.
In einer solch „zerklüfteten Unternehmenslandschaft“ müssen Betriebsräte die
gesamte Umstrukturierung nachvollziehen, um die daraus neu entstehenden
Arbeitszusammenhänge überhaupt herstellen zu können.
Nach dem Seminar wissen Sie, ob Sie einen Konzernbetriebsrat (KBR) gründen
wollen bzw. dürfen und wie Sie im entsprechenden Fall vorgehen müssen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Warum Unternehmen sich zergliedern
� Die Bedeutung einer Zergliederung für die Arbeitsstrukturen der
Interessenvertretung
� Der Begriff des Konzernbetriebsrats
� Voraussetzungen und Formalitäten für die Gründung eines KBR
� Wenn der Arbeitgeber bestreitet, dass es sich um einen Konzern handelt
Termin/Ort Sem.-Nr.
22.06.2011 1600-1106221
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebs-/Gesamtbetriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Seminargebühr
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.