HESSEN
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Betriebliches Eingliederungsmanagement<br />
Teil 2: Präventionsgespräche mit den Betroffenen führen, verhandeln im<br />
Präventionsteam<br />
Die Gestaltung der Präventionsgespräche nach § 84 Abs. 2 SGB IX stellt die Interessenvertretungen<br />
vor ungewohnte Herausforderungen. Dieses Seminar hilft Ihnen als<br />
Mitwirkende in Präventionsgesprächen, diese gut vorbereitet und erfolgreich durchzuführen,<br />
damit Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Betroffenen durch betriebliches<br />
Eingliederungsmanagement stabilisiert werden.<br />
Anhand von Fallbeispielen werden typische betriebliche Situationen simuliert, um<br />
Standpunkte, Schwierigkeiten und deren praktische Lösung anschaulich erfahrbar zu<br />
machen. Ausgehend von den unterschiedlichen Positionen der Akteure (Betroffene,<br />
Arbeitgeber, Betriebsarzt, Interessenvertretung, Integrationsamt, Reha-Träger u.Ä.)<br />
werden wirksame Verhandlungs- und Gesprächsstrategien entwickelt.<br />
Das Seminar bietet auch Gelegenheit, Erfahrungen bei der betrieblichen Umsetzung<br />
auszutauschen und sich über gute Praxisbeispiele zu informieren.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Betriebliches Eingliederungsmanagement und Präventionsgespräche:<br />
Vorschriften, Ziele, Verfahren (kurze Zusammenfassung)<br />
� Praktische Mitwirkung der gesetzlichen Interessenvertretung in<br />
Präventionsgesprächen<br />
� Kommunikationsaufgaben: beraten und verhandeln<br />
� Mit dem Arbeitgeber über Maßnahmen des BEM verhandeln,<br />
Grundzüge erfolgreicher Verhandlungsführung<br />
� Präventions- und Beratungsgespräch mit den Betroffenen<br />
� Regeln zur Gesprächsführung, Gesprächsleitfaden<br />
� Training an Fallbeispielen aus der Praxis<br />
� Aktuelle Rechtsprechung und Ausführungsbestimmungen<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
14.06.– 16.06.2011 1600-1106143<br />
Steinbach<br />
24.10.– 26.10.2011 1600-1110246<br />
Steinbach<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder<br />
der Schwerbehinderten-/<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des Seminars<br />
„Betriebliches Eingliederungsmanagement,<br />
Teil 1“<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG und<br />
Regelungen für MAV,<br />
§ 96 Abs. 4 und 8 SGB IX<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 680,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
Bemerkungen<br />
Diese Veranstaltung<br />
wird mit 20 Stunden für<br />
die CDMP-Weiterbildung<br />
anerkannt<br />
(CDMP: Certified Disability<br />
Management Professional).<br />
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