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EDV- und Technologieentwicklung<br />
Surfen am Arbeitsplatz ...<br />
Internet und E-Mail: Vereinbarungen entwickeln und kontrollieren<br />
Internet, Intranet und E-Mail gehören für viele Beschäftigte zum Arbeitsalltag und<br />
tragen zur internen und externen Kommunikation und zum Informationsaustausch<br />
bei. Dies bringt auch Veränderungen für die Beschäftigten mit sich. Die Vorteile eines<br />
mündigen Umgangs liegen auf der Hand: Die Arbeitnehmer/-innen setzen die neuen<br />
Medien für ihre Arbeit gezielt und sinnvoll ein. Der Blick für die Möglichkeiten wird<br />
geschult. Es entsteht ein Bewusstsein für die Gefahren des Netzes.<br />
Die neuen Techniken verfügen über ein hohes Kontrollpotenzial. Alle Internet- und<br />
E-Mail-Aktivitäten werden vom System protokolliert. Viele Arbeitgeber beschränken<br />
sich auf Arbeitsanweisungen, die meist nur Richtlinien zur Nutzung, Verbote oder<br />
Maßnahmen zur Sicherheit der Infrastruktur beinhalten.<br />
Der Betriebs- und Personalrat muss hier von seinen Mitbestimmungsmöglichkeiten<br />
Gebrauch machen: Eine Vereinbarung im Betrieb/in der Dienststelle kann Grauzonen<br />
regeln, die Bedeutung des Internets als Arbeitsmittel darstellen und allen Beteiligten<br />
eine gewisse Sicherheit und Klarheit bieten, in welchem Rahmen man sich beim Surfen<br />
und Mailen bewegt bzw. bewegen darf.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Grundlagen: Arbeit und Internet, Internet in der betrieblichen Praxis<br />
� Internetsicherheit, Datensicherheit<br />
� Kontrolle der Internet- und E-Mail-Nutzung<br />
� Dienstliche und private Nutzung<br />
� Leistungs- und Verhaltenskontrolle<br />
� Konsequenzen bei Verstößen<br />
� Aufgaben, Handlungsmöglichkeiten, Rechte und Pflichten<br />
der Interessenvertretung<br />
� Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
16.03.– 17.03.2011 1600-1103162<br />
Kirkel<br />
Zielgruppe<br />
Betriebs-/Personalratsmitglieder,<br />
Mitglieder der<br />
Mitarbeitervertretung<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des BR-/<br />
PR-Grundseminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG,<br />
§ 46 Abs. 6 BPersVG,<br />
analog LPersVG und<br />
Regelungen für MAV<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 475,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.<br />
Bemerkungen<br />
In Kooperation mit der<br />
Beratungsstelle BEST der<br />
Arbeitskammer des Saarlandes<br />
und des DGB Saar