HESSEN

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Betriebsverfassungsrecht
Und wer macht meine Arbeit?
Zeit für Betriebsratsarbeit finden und durchsetzen
Mitglieder des Betriebsrats sind von ihrer beruflichen Tätigkeit in erforderlichem
Umfang freizustellen. Was im Betriebsverfassungsgesetz so klar und einfach formuliert
ist, stellt im Betriebsalltag meist ein Dauerproblem dar.
Was ist als erforderlich anzusehen? Wie setzt der Betriebsrat die allgemeine und
alltägliche Freistellung seiner Mitglieder durch? Wie lässt sich der übliche Dauerkonflikt
zwischen (zu) hohem beruflichen Arbeitspensum und den Anforderungen
der Betriebsratsarbeit entschärfen? Wie steht es mit der Freistellung zu Betriebsratssitzungen,
und wann und wie oft besteht die Möglichkeit der Freistellung für
Seminare?
Das Seminar informiert über Umsetzungsmöglichkeiten der rechtlichen Ansprüche
und bietet praktische Lösungen für die genannten Konflikte. Es beschäftigt sich weiter
mit Fragen der Durchsetzung von Freistellungsansprüchen und will dazu beitragen,
den Betriebsräten mehr Rechtssicherheit sowie eine erfolgreichere Handhabung der
gesetzlichen Regelungen zu ermöglichen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Vorrang der Betriebsratstätigkeit
� Erforderlichkeit: Welche Tätigkeiten sind abgedeckt?
� Bemessung des Arbeitspensums; Konflikte mit Vorgesetzten und Arbeitskollegen
� Möglichkeiten betrieblicher Regelungen zu Arbeitspensum, Fahrtwegen,
Reisezeiten, Teilzeitarbeit, Schichtarbeit
� Form ordnungsgemäßer Abmeldung vom Arbeitsplatz
� Abgrenzung zur Freistellung nach § 38 BetrVG
� Streitigkeiten
Termin/Ort Sem.-Nr.
24.10.2011 1600-1110243
Frankfurt am Main
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des
BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Seminargebühr
Ca. 240,00 € zzgl. MwSt.