HESSEN

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Arbeitsorganisation
Betriebs-/Personalratsvorsitzende und Stellvertreter/-innen haben
es nicht leicht!
Die besondere Situation gewählter „Sprecher/-innen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht
Vorsitzende und Stellvertreter/-innen der Interessenvertretung sind die gewählten
„Sprecher/-innen“ des Kollektivorgans Betriebs- bzw. Personalrat. Ihnen kommt im
Gremium und nach außen eine exponierte Funktion und Rolle zu. Dabei müssen sie
ihre rechtlichen Befugnisse exakt beachten, damit der Arbeit des Gremiums kein
Schaden zugefügt wird.
Sie sind aber auch anderweitig gefordert. Aspekte wie Führung, Koordination,
Planung und Verantwortung für die Arbeitsfähigkeit des Gremiums kommen hinzu.
Ziel des Seminars ist eine intensive Reflexion und Bearbeitung der rechtlichen Situation,
der Aufgaben und Rolle von Betriebsrats- bzw. Personalratsvorsitzenden und
ihren Stellvertreterinnen/Stellvertretern.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Was dürfen und was müssen Betriebs- bzw. Personalratsvorsitzende und ihre
Stellvertreter/-innen tun, was nicht?
� Was können Vorsitzende und ihre Stellvertreter/-innen „allein“ machen, was nicht?
� Rechtlicher Hintergrund des Handelns von Betriebs-/Personalratsvorsitzenden und
ihrer Stellvertreter/-innen
� Rechtliche Aspekte des Verhältnisses von Betriebs- bzw. Personalratsvorsitzenden
zum Gremium
� Fragen von Führung und Arbeitsorganisation
� Kommunikation im Gremium
Termin/Ort Sem.-Nr.
23.05.– 27.05.2011 1600-1105233
Hohenroda
28.11.– 02.12.2011 1600-1111283
Gladenbach
Zielgruppe
Vorsitzende und stellv.
Vorsitzende von Betriebs-/
Personalräten
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 895,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.