HESSEN
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Betriebsverfassungsrecht<br />
Das regeln wir schriftlich!<br />
Normsetzung durch Betriebsvereinbarungen<br />
Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Instrument bei der Ausübung der Mitbestimmung;<br />
mit ihr nimmt der Betriebsrat gestaltenden Einfluss auf die konkreten<br />
Arbeitsbedingungen und die sozialen Konditionen für die Beschäftigten des Betriebs.<br />
Als „Gesetz des Betriebs“ entfaltet die Betriebsvereinbarung Rechtswirkung für<br />
Arbeitnehmer/-innen, Arbeitgeber und Betriebsrat. Daher muss jeder Betriebsrat in<br />
der Lage sein, dieses Instrument effektiv und rechtlich korrekt zu handhaben. Im<br />
Seminar werden durch exemplarische Bearbeitung einer Betriebsvereinbarung<br />
(formaler Aufbau, mögliche Inhalte sowie das gesamte Verfahren) von der Regelungsabsicht<br />
bis zum Abschluss einer Vereinbarung alle anstehenden Fragen behandelt.<br />
Strategieplanung und erfolgreiche Verhandlungsführung werden im Seminar geübt.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Einzelarbeitsvertrag:<br />
Zusammenwirken und Abgrenzung<br />
� Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen<br />
� Regelungsgegenstand und Geltungsbereich<br />
� Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Nichtigkeit, Kündigung, Nachwirkung<br />
� Regelungskompetenz Betriebsrat – Gesamtbetriebsrat – Konzernbetriebsrat<br />
� Das Verhandlungsteam: erfolgreiche Verhandlungsführung<br />
� Scheitern der Verhandlung, Einrichtung der Einigungsstelle<br />
� Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, Streitigkeiten<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
02.05.– 04.05.2011 1600-1105024<br />
Gladenbach<br />
Zielgruppe<br />
Betriebsratsmitglieder<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des<br />
BR-Grundseminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 620,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.