HESSEN

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Arbeitsorganisation
Arbeits- und Planungsklausuren für den Betriebs- und Personalrat
Für Betriebs- und Personalratsgremien bewährt es sich, mindestens einmal im Jahr
eine extern begleitete Arbeitsklausur mit dem gesamten Gremium durchzuführen.
Abseits vom alltäglichen Druck mit Terminvor gaben, Sach- und Handlungszwängen
sind Arbeitsklausuren sinnvoll, um eine Bestandsaufnahme der Gremienarbeit vorzunehmen,
Rahmenziele zu entwickeln und Schwerpunkte zu identifizieren, die
Bearbeitung der Schwerpunktaufgaben (neu) zu strukturieren, Fragen der Zusammenarbeit
und der Arbeitsteilung zu klären sowie um konkrete Vereinbarungen
über die weitere Arbeit zu treffen. Dies ist ins besondere für neu gewählte und neu
zusammengesetzte Gremien von großer Bedeutung.
Die Begleitung dieses Prozesses durch eine/-n Externe/-n ermöglicht neben der
inhaltlichen Bearbeitung die Auseinandersetzung mit eingefahrenen Arbeitsweisen
und Ritualen. Es werden Instrumente und Methoden vorgestellt, die für die alltägliche
Betriebs-/Personalratspraxis hilfreich sind.
Den Zeitpunkt der Klausur bestimmen Sie. Empfehlenswert ist ein Umfang von
mindestens zwei vollen Tagen. Bitte wenden Sie sich an unsere Bildungsberatung.
Nach einem Beratungsgespräch machen wir Ihnen ein Angebot.
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsgremien
Fachbereich
01–13
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Bemerkungen
Eine Teilnahme ist nur
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung
des
Arbeitgebers/der Dienststelle
möglich.