Gleichstellung im schulischen Bereich - GEW

81
Lehrkräfte Lehrkräfte mit Funktionsstellen
1
Schulen
dar. weibl. dar. weibl.
insg. abs. % insg. abs. %
Grundschule 19.089 16.583 86,9 2.601 1.657 63,7
Hauptschule 2
10.574 5.929 56,1 1.137 324 28,5
Grund- und Hauptschule 2 2.776 1.951 70,3 271 103 38,0
selbst. Orientierungsstufe 5.221 3.443 65,9 608 190 31,3
selbständige Realschule 4.772 2.673 56,0 474 114 24,1
Gymnasium 12.065 4.988 41,3 1.277 251 19,7
Abendgymnasium 72 27 37,5 17 5 29,4
Kolleg 82 25 30,5 16 3 18,8
KGS 2.487 1.340 53,9 223 68 30,5
IGS 2.246 1.136 50,6 274 106 38,7
Sonderschule 5.748 4.042 70,3 504 208 41,3
Berufliche Schule 3 11.484 4.223 36,8 k.A. k.A. k.A.
Insgesamt 77.482 46.614 60,2 7.518 3.082 41,0
1 Lehrkräfte, die Anrechnungsstunden haben für die Tätigkeit als: Schulleiter/-innen, ständige/r Vertreter/in,
schulfachl. Koordinator/in, weitere/r Vertreter/in; an Gesamtschulen: didaktische leiter/in,
Stufen- Jahrgangsleiter/in, 2 einschließlich angebundener Orientierungsstufen und/oder Realschulen
Quelle: Kultusministerium Niedersachsen, Stand: 15.08.2002, 3 Statistisches Bundesamt, Fachserie
11, Schuljahr 2002/03
9.3. Landesgleichberechtigungsgesetz in Bezug auf Schulen
Geltungsbereich und Begriffsbestimmung
Im Gesetzestext selbst ist der Geltungsbereich des NGG ausdrücklich auch für Schulen bestimmt.
§ 2 Abs. 1 Satz 4 legt fest, dass das Gesetz für öffentliche Schulen gilt. Personalverwaltende
Stellen sind in Niedersachsen bislang die vier Bezirksregierungen. Sie sind für die
Erstellung der Frauenförderpläne zuständig. Hier stehen jedoch, wie bereits erwähnt, gravierende
Veränderungen durch das Wegfallen der Bezirksregierungen an.
Frauenbeauftragte
Nach § 18 NGG ist in jeder Dienstelle eine Frauenbeauftragte und eine Vertreterin zu bestellen.
Zusätzlich sind bei jeder Fachabteilung einer Dienststelle, die personalverwaltende Aufgaben
erfüllt, eine Frauenbeauftragte und eine Vertreterin zu bestellen. In Niedersachsen übernehmen
diese Aufgaben vier Bezirksregierungen. Sie sind für die Lehrkräfte in ihrem Bereich
die zuständige Frauenbeauftragte und erstellen auch die Frauenförderpläne.
Zusätzlich hat Niedersachsen als einziges Bundesland einen eigenen Paragraphen zu Schulfrauenbeauftragten
im Gesetz. Nach § 23 NGG Abs. 1 sind an jeder Schule eine Schulfrauenbeauftragte
und eine Vertreterin nach zu berücksichtigenden Vorschlägen der weiblichen