Schulungsprogramm 2020/2021
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18.01. - 22.01.<strong>2021</strong><br />
Hamburg<br />
Vom Arbeitsvertrag<br />
zur Einstellung<br />
Baustein: Rund um den<br />
Arbeitsvertrag, Personelle<br />
Angelegenheiten<br />
Unsere 4 Bausteine Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungsrecht vermitteln<br />
die Grundlagen, die jeder<br />
Betriebsrat braucht. Diese Bausteine<br />
sind jeder für sich abgeschlossen,<br />
aber alle 4 sind<br />
zusammen die Voraussetzung,<br />
grundlegende Kenntnisse vom<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
zu bekommen.<br />
Eine wesentliche Voraussetzung<br />
für eine qualifizierte Vertretung<br />
der Interessen der ArbeitnehmerInnen<br />
durch den Betriebsrat sind<br />
umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts,<br />
und zwar nicht nur<br />
der gesetzlichen Bestimmungen,<br />
der Verfahrensvorschriften und<br />
Rechtsprechung, sondern insbesondere<br />
auch deren Anwendung<br />
im jeweiligen Einzelfall.<br />
Das Seminar befasst sich im individualrechtlichen<br />
Teil mit der Begründung<br />
des Arbeitsverhältnisses<br />
sowie mit Inhalt und Mängeln<br />
des Arbeitsvertrages.<br />
Das formelle Betriebsverfassungsrecht<br />
sowie die Mitbe-stimmung<br />
des Betriebsrats bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen stehen<br />
im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen<br />
Darlegungen.<br />
Seminarthemen<br />
Auszug aus den Seminarthemen:<br />
Einführung und rechtliche<br />
Grundbegriffe<br />
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse<br />
Einzelarbeitsvertrag, Tarifvertrag und<br />
Gesetz im Verhältnis zueinander / Abschluss,<br />
Inhalt und Beendigung des<br />
Arbeitsvertrags<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
Fragerecht - Diskriminierungsverbote<br />
Inhalt und Mängel des Arbeitsvertrages<br />
rechtswidrige Arbeitsvertragsklauseln<br />
und ihre Folgen / Art, Ort und Umfang<br />
der Arbeitsleistung/arbeitgeberseitiges<br />
Direktionsrecht und Grenzen / Fürsorgepflicht<br />
Mitbestimmung bei personellen<br />
Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG<br />
Beteiligung des Betriebsrats in allgemeinen<br />
und personellen Angelegenheiten,<br />
§§ 92 - 95 BetrVG<br />
Personalplanung / innnerbetriebliche<br />
Stellenausschreibung / Mitarbeitergespräche<br />
und Zielvereinbarungssysteme<br />
Auswahlrichtlinien<br />
Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes<br />
Höchstgrenze der Wochenarbeitszeit,<br />
Mehrarbeit, Pausenregelung/Arbeitsbereitschaft<br />
/ Arbeiten in außergewöhnlichen<br />
Fällen<br />
DozentInnen<br />
• Volker Buddenberg,<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht,<br />
Welp / Schimmöller /<br />
Strauß, Georgsmarienhütte<br />
• Ursula Hohoff,<br />
Fachanwältin für Arbeitsrecht,<br />
Herdecke<br />
Zielgruppen<br />
• Betriebsratsmitglieder<br />
• MitarbeiterInnen der<br />
Personalverwaltung<br />
• Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen<br />
• Vertrauenspersonen der<br />
schwerbehinderten<br />
Menschen<br />
Organisatorisches<br />
18.01. - 22.01.<strong>2021</strong><br />
Hamburg,<br />
Dorint Hotel Hamburg<br />
Eppendorf<br />
750,- € Seminargebühr<br />
Seminar 21101F<br />
Wochen- und Kompaktseminare<br />
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