Schulungsprogramm 2020/2021
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12.04. - 16.04.<strong>2021</strong><br />
Hamburg<br />
Beendigung des<br />
Arbeitsverhältnisses<br />
Baustein: Kündigung -<br />
Aufhebung - Befristung -<br />
Betriebsübergang - Zeugnis<br />
Seminarthemen<br />
DozentInnen<br />
Unsere 4 Bausteine Arbeits- und<br />
Betriebsverfassungs-recht vermitteln<br />
die Grundlagen, die jeder<br />
Betriebsrat braucht. Diese Bausteine<br />
sind jeder für sich abgeschlossen,<br />
aber alle 4 sind<br />
zusammen die Voraussetzung,<br />
grundlegende Kenntnisse vom<br />
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht<br />
zu bekommen.<br />
In diesem Seminar wird ein wichtiger<br />
Schwerpunkt des deutschen<br />
Arbeitsrechts, die Beendigung<br />
von Arbeits-verhältnissen, vermittelt.<br />
Die verschiedenen Formen<br />
der Beendigung von Arbeitsverhältnissen<br />
werden eingehend erörtert,<br />
das System des<br />
Kündigungsschutzes wird vorgestellt,<br />
die unterschiedlichen Voraussetzungen<br />
und Arten der<br />
Kündigung sind Thema im individualrechtlichen<br />
Teil.<br />
Die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats<br />
bilden das zweite<br />
Hauptthema dieses Seminars.<br />
Anhand von Praxisbeispielen<br />
üben die TeilnehmerInnen die<br />
richtige Verhaltensweise des Betriebsrats<br />
ein und gewinnen einen<br />
Eindruck über die Möglichkeiten<br />
und Grenzen der Mitwirkung des<br />
Betriebsrats bei Kündigungen.<br />
Auszug aus den Seminarthemen:<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
Strategien des Betriebsrates beim<br />
Betriebsübergang<br />
Das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang<br />
nach § 613 a BGB und seine<br />
Gefahren für die ArbeitnehmerInnen<br />
Der allgemeine Kündigungsschutz<br />
Kündigungsfristen<br />
fristlose und fristgerechte Kündigung<br />
Aufhebungsvertrag<br />
Aufklärungs- und Hinweispflichten /<br />
sozialversicherungsrechtliche Risiken /<br />
Anfechtungsgründe: Irrtum, widerrechtliche<br />
Drohung, arglistige Täuschung<br />
Befristung des Arbeitsvertrages<br />
Die Kündigung befristeter Verträge / Die<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Beendigung<br />
befristeter Verträge/Besonderer<br />
Schutz schwerbehinderter Menschen<br />
und werdender Mütter mit befristetem<br />
Arbeitsvertrag, Brückenteilzeitgesetz<br />
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen,<br />
§ 102 BetrVG<br />
Voraussetzungen/Verfahren – Widerspruch<br />
/ Weiterbeschäftigungsanspruch /<br />
Verfahren und Handlungsmöglichkeiten<br />
des Betriebsrats<br />
Das Arbeitszeugnis<br />
Zeugnisanspruch / Zeugnisberichtigung /<br />
Zeugniscode<br />
• Jürgen Oehlmann,<br />
Rechtsanwalt, Bremen<br />
• Oliver Schmidt-Eicher,<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht,<br />
Verden<br />
Zielgruppen<br />
• Betriebsratsmitglieder<br />
• Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen<br />
• Vertrauenspersonen der<br />
schwerbehinderten<br />
Menschen<br />
• MitarbeiterInnen der<br />
Personalverwaltung<br />
Organisatorisches<br />
12.04. - 16.04.<strong>2021</strong><br />
Hamburg,<br />
Dorint Hotel Hamburg<br />
Eppendorf<br />
750,- € Seminargebühr<br />
Seminar 21107F<br />
144 Wochen- und Kompaktseminare
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