Schulungsprogramm 2020/2021
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06.07. - 10.07.<strong>2020</strong><br />
Timmendorfer<br />
Strand<br />
Mein Chef ist nicht<br />
mein Chef<br />
Funktionale Steuerung und<br />
horizontale Organisationsmodelle<br />
in Unternehmen<br />
Das klassische Unternehmensmodell<br />
wie wir es kennen, in welchem<br />
der Chef jeden Mitarbeiter<br />
persönlich kannte, existiert kaum<br />
noch.<br />
Immer mehr mittelständische Unternehmen<br />
gehen stattdesen in<br />
Konzernen oder anderen Gesellschaftsstrukturen<br />
auf. Im Regelfall<br />
ändern sich dadurch auch die<br />
Führungsstrukturen - die fachliche<br />
und auch die disziplinarische<br />
Führungsrolle werden oft durch<br />
mehrere Personen ausgeführt,<br />
welche immer häufiger nicht mehr<br />
dem eigentlichen Unternehmen,<br />
sondern "nur" dem gleichen Gesellschaftskonstrukt<br />
zugehören.<br />
Die daraus resultierenden rechtlichen<br />
und tatsächlichen Herausforderungen<br />
werden in der Praxis<br />
häufig unterschätzt, beispielsweise<br />
bei der Vornahme von<br />
arbeitsrechtlichen Maßnahmen<br />
bis hin zur Kündigung. Diese sogenannte<br />
"funktionale Steuerung"<br />
kann nicht nur individualrechtliche<br />
Besonderheiten, sondern<br />
auch eine konsequente Missachtung<br />
der Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrates mit sich ziehen,<br />
beispielsweise durch die fehlende<br />
Zuleitung von personellen Einzelmaßnahmen.<br />
Seminarthemen<br />
Neue Führungsstrukturen in den<br />
EVU's<br />
• disziplinarische und fachliche<br />
Führungsrollen<br />
• Führungsverantwortung für mehrere<br />
Unternehmen<br />
• rechtliche und tatsächliche<br />
Herausforderungen<br />
Funktionale Steuerung und funktionale<br />
Einheiten<br />
• Ansprechpartner für den Betriebsrat<br />
• Wie wahren Betriebsräte ihre<br />
Mitbestimmungsrechte?<br />
Frühzeitiges Erkennen betrieblicher<br />
Veränderungen und der Einführung<br />
der funktionalen Steuerung<br />
• Beteiligung des Betriebsrats in<br />
wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
• Informationsbeschaffung durch den<br />
Wirtschaftsausschuss<br />
• Auskunftspflichten des<br />
Unternehmens<br />
• Änderungskündigung zur<br />
Veränderung von Lohn oder<br />
Arbeitszeit<br />
• Bewertung betrieblicher Veränderung<br />
und ihrer Konsequenzen<br />
DozentInnen<br />
• Timea Erdei,<br />
Rechtsanwältin, Hippmann,<br />
Engeler & Partner,<br />
Hannover<br />
Zielgruppen<br />
• Betriebsratsmitglieder<br />
• Vertrauenspersonen der<br />
schwerbehinderten<br />
Menschen<br />
• MitarbeiterInnen der<br />
Personalverwaltung<br />
Organisatorisches<br />
06.07. - 10.07.<strong>2020</strong><br />
Timmendorfer Strand,<br />
COUNTRY HOTEL TIMMEN-<br />
DORFER STRAND<br />
750,- € Seminargebühr<br />
Seminar 20127<br />
Wochen- und Kompaktseminare<br />
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