Schulungsprogramm 2020/2021
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20.07. - 24.07.<strong>2020</strong><br />
Nürnberg<br />
Mobbing - wenn der<br />
Arbeitsplatz zum<br />
Albtraum wird!<br />
Schikanen am Arbeitsplatz<br />
souverän begegnen<br />
"Mobbing" im Betrieb, die Symptome<br />
der Diskriminierung von<br />
ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz<br />
sind bekannt. Manchmal<br />
liegt der Grund für Mobbing in der<br />
Angst um den Arbeitsplatz, der<br />
vermeintliche Konkurrent wird<br />
"gemobbt".<br />
Bei Arbeitsverdichtung wiederum<br />
geht das kollegiale Miteinander<br />
im Stress unter. Die Folgen vom<br />
Mobbing sind vielfältig. Sie reichen<br />
für die Betroffenen vom seelischen<br />
Druck bis hin zur<br />
Krankheit, traumatischen Ängsten<br />
und psychischen Schäden.<br />
Für den Betrieb von der Störung<br />
des Betriebsfriedens bis hin zur<br />
Schlechtleistung durch "innerlich<br />
gekündigte" ArbeitnehmerInnen,<br />
zu Fehlern durch "Mobbing" erkrankter<br />
Betriebsangehöriger<br />
oder Kündigung von betrieblichen<br />
LeistungsträgerInnen.<br />
In diesem Seminar werden nicht<br />
nur die arbeitsrechtlichen Konsequenzen<br />
des Mobbings besprochen,<br />
sondern auch mögliche<br />
Hilfestellungen beraten und<br />
diskutiert.<br />
Seminarthemen<br />
Was ist Mobbing<br />
• Formen, Merkmale und Ursachen von<br />
Diskriminierung am Arbeitsplatz /<br />
Folgen / mögliche Hilfestellung bei<br />
vorliegendem Mobbing und zu dessen<br />
Verhinderung<br />
Erkennen und Analysieren<br />
• Notwendigkeit einer systematischen<br />
Konfliktbewältigung / Probleme bei<br />
der Analyse / Konfliktwahrnehmung<br />
und Einstellung zu Konfliktsituationen<br />
/ Entstehen von Konflikten im betrieblichen<br />
Alltag / Merkmale und Einteilung<br />
von Konflikten<br />
Konfliktbewältigung<br />
• Entstehen von Konflikten im betrieblichen<br />
Alltag / Beurteilen von Konfliktreaktionen<br />
/ Analyse negativer Folgen<br />
unbewältigter Konflikte / Instrumente<br />
und Techniken zur Konfliktbewältigung<br />
/ Modell einer kooperativen<br />
Konfliktbewältigung<br />
Persönlicher Umgang mit Mobbing<br />
• Auswahl und Training persönlicher<br />
Strategien / Erweiterung des Verhaltens-<br />
und Erlebensraums / Transfer<br />
in die Praxis<br />
Möglichkeiten des Rechtsschutz<br />
durch Mobbing<br />
• Feststellung des Tatbestandes und<br />
der Beweisführung / Ansprüche der<br />
betroffenen ArbeitnehmerInnen<br />
gegen Dritte<br />
DozentInnen<br />
• Claudia Förster,<br />
Diplom-Psychologin,<br />
IVTM GmbH, Dortmund<br />
• Frank Schinke,<br />
IPAA e.V., Dortmund<br />
Zielgruppen<br />
• Betriebsratsmitglieder<br />
Organisatorisches<br />
20.07. - 24.07.<strong>2020</strong><br />
Nürnberg,<br />
Hotel Agneshof<br />
750,- € Seminargebühr<br />
Seminar 20129E<br />
Wochen- und Kompaktseminare<br />
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