Schulungsprogramm 2020/2021
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16.06. - 16.06.<strong>2020</strong><br />
Kassel<br />
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz<br />
Auswirkungen des AÜG<br />
Arbeitnehmerüberlassung bietet<br />
Unternehmen Möglichkeiten zur<br />
Abdeckung von Auftragsspitzen<br />
und kurzfristigen Personalbedarfen.<br />
Mit dem vorliegenden Gesetz der<br />
Bundesregierung soll die Funktion<br />
der Arbeitnehmerüberlassung<br />
als Instrument zur zeitlich begrenzten<br />
Deckung eines Arbeitskräftebedarfs<br />
geschärft, Missbrauch<br />
von Leiharbeit verhindert,<br />
die Stellung der Leiharbeitnehmerinnen<br />
und Leiharbeits-nehmer<br />
gestärkt und die Arbeit der<br />
Betriebsräte im Entleiherbetrieb<br />
erleichtert werden. Hierbei sollen<br />
die Arbeitnehmerüberlassung als<br />
eines der flexiblen Instrumente<br />
des Personaleinsatzes sowie die<br />
positiven Beschäftigungswirkungen<br />
der Arbeitnehmerüberlassung<br />
erhalten bleiben.<br />
Gleichzeitig soll die Bedeutung<br />
tarifvertraglicher Vereinbarungen<br />
als wesentliches Element einer<br />
verlässlichen Sozialpartnerschaft<br />
gestärkt werden.<br />
Dazu traten ab 1.4.2017 mehrere<br />
Änderungen des AÜG und weiterer<br />
Gesetze in Kraft.<br />
Seminarthemen<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
• erlaubte und unerlaubte<br />
Nichtgewerbsmäßige<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung<br />
und<br />
Personalgestellungsverträge<br />
Überlassung von Maschinen mit<br />
Bedienungspersonal<br />
Andere Erscheinungsformen des<br />
drittbezogenen Personaleinsatzes<br />
• Abordnungen von Arbeitnehmern an<br />
Arbeitsgemeinschaften<br />
• Werkvertraglicher Einsatz von AN<br />
• Dienstvertraglicher Einsatz von AN<br />
Rechtsbeziehungen beim Einsatz<br />
von Fremdpersonal<br />
Änderungen des AÜG<br />
• Höchstüberlassungszeitraum und<br />
Ausnahmeregelungen<br />
• Unterbrechungszeiten und<br />
Obergrenzen<br />
• AÜG-Kräfte und Streik<br />
• Equal Pay und Gleichstellung<br />
• Kettenverleih- oder Weiterverleihung<br />
• Schwellenwerte des BetrVG<br />
• Sanktionen durch Bußgeldzahlungen<br />
bei Verstößen<br />
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte<br />
des Betriebsrats<br />
DozentInnen<br />
• Rolf-Christian Otto,<br />
Fachanwalt für Arbeitsrecht,<br />
Mosebach & Partner,<br />
Kassel<br />
Zielgruppen<br />
• Betriebsratsmitglieder<br />
• Mitglieder des Aufsichtsrates<br />
• Mitglieder des Wirtschaftsausschusses<br />
• Vertrauenspersonen der<br />
schwerbehinderten<br />
Menschen<br />
Organisatorisches<br />
16.06. - 16.06.<strong>2020</strong><br />
Kassel,<br />
Best Western PLUS Hotel<br />
Kassel City<br />
250,- € Seminargebühr<br />
Seminar <strong>2020</strong>9<br />
Wochen- und Kompaktseminare<br />
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