Migration und Integration in Basel-Stadt Ein «Pionierkanton» unter ...

Die Einstellung von Personen mit Migrationshintergrund gilt als weitere
Massnahme, die zur transkulturellen Öffnung einer Institution beitragen
kann. Das medizinische Personal wird oft aus den Schweizer Nachbarstaaten
rekrutiert, was bedeutet, dass viele Ärztinnen und Ärzte bzw. Pflegerinnen
und Pfleger mehrsprachig sind, da sie oft Englisch, Französisch und
Italienisch sprechen und somit einen Teil des Bedarfs an Fremdsprachen
abdecken. Die psychiatrische Universitätsklinik achtet bei der Einstellung
darauf, dass die Ärztinnen und Ärzte besondere Fremdsprachenkenntnisse
(Türkisch, Südslawisch, Albanisch) aufweisen (Regierungsrat des Kantons
Basel-Stadt 2006: 2). Die Einstellung von fremdsprachigen Ärzten erleichtert
die Kommunikation mit den Migrantinnen und Migranten. Es bestehen
inzwischen auch Listen, auf denen die fremdsprachigen Ärzte, Hebammen
und anderes Pflegepersonal aufgeführt sind (Interview 24, 27, 20).
Das Universitätsspital Basel beteiligt sich seit einigen Jahren am Projekt
Migrant Friendly Hospitals – Ein Spitalnetzwerk für die Migrationsbevölkerung,
welches vom Bundesamt für Gesundheit lanciert und durch H+
(Verband der Schweizer Spitäler) realisiert wurde. Die Migrant Friendly
Hospitals Initiative richtet sich an Krankenhäuser, die einen grossen Anteil
an Patientinnen und Patienten mit Migrationshintergrund aufweisen. Dass
dies im Universitätsspital der Fall ist, wird vom Personal bestätigt (Kurth
2005: 377-378). Das Migrant Friendly Hospitals Netzwerk wirkt darauf hin,
dass die Versorgung in den Spitälern mehr der Migrationsbevölkerung und
ihren Bedürfnissen entgegenkommt. Durch die Teilnahme an der Migrant
Friendly Hospitals Initiative wurden zudem am Universitätsspital finanzielle
Mittel für die Durchführung von Pilotprojekten zur Verfügung gestellt, die
nach Ablauf der Pilotphase Teil des Regelangebots der Kliniken werden
sollen.
Im Rahmen der Migrant Friendly Hospital Initiative wurden am Universitätsspital
zwei Projekte durchgeführt. Das eine Projekt namens Chancengleichheit:
Optimierung der peripartalen Gesundheitsversorgung befasste
sich mit der Ausarbeitung von Informationsveranstaltungen rund um die
Themen Schwangerschaft und Geburt und ist in sozialer, kultureller und
sprachlicher Hinsicht angepasst an die Bedürfnisse von Migrantinnen
(Schuster et al. 2007). Das Projekt knüpfte dabei an ähnliche, bereits erprobte
Veranstaltungen an, die an der Universitäts-Frauenklinik in deutscher
Sprache regelmäßig angeboten werden. Diese Informationsveranstaltungen
werden ebenso wie die Geburtsvorbereitungskurse stark frequentiert, doch
von der Migrationsbevölkerung wegen der Sprache nur spärlich besucht.
Damit einhergehend zeigt eine Bedürfnisanalyse zur reproduktiven
Gesundheit von Migrantinnen (Zahorka et al. 2003) sowie die von der
Koordinationsstelle IAMANEH Schweiz durchgeführte Befragung in
Schweizer Spitälern (Hälg et al. 2004) gesamtschweizerisch einen deutlichen
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Bedarf an angepassten Angeboten für Migrantinnen im Bereich
Schwangerschaft, Geburt und Säuglingsbetreuung.
Heute sind Informationsveranstaltungen – neben Deutsch – in Türkisch und
Englisch im Regelangebot der Frauenklinik verankert (Interview 27).
Informationsveranstaltungen in tamilischer Sprache finden in grösseren
zeitlichen Abständen (z.B. in Zusammenarbeit mit der Freizeitplatzaktion
Basel) extern statt. Auch Geburtsvorbereitungskurse für werdende Eltern
werden an der Frauenklinik – neben Deutsch – auf Englisch, Tamilisch und
Türkisch von der Frauenpraxis Im Hammer angeboten. Die Gelder für die
Anpassung des Geburtsvorbereitungskurses stammen aus dem Projekt
Migration und Reproduktive Gesundheit, das von IAMANEH koordiniert
und vom BAG finanziert wurde (Schär und Natarajan 2007). Die
Informations-Broschüren zum Projekt wurden in den wichtigsten Migrantensprachen
übersetzt.
Das zweite Projekt am Universitätsspital Basel wird von einer SNF-Studie
wissenschaftlich begleitet. Im Rahmen dieses Projekts wurde an der
Psychosomatischen Abteilung eine Schmerz-Selbsthilfegruppe für türkische
Frauen mit chronischen Schmerzen aufgebaut (Fink 2007). 72 Durch die
Teilnahme an Gruppenaktivitäten werden die Patientinnen von ihren
Schmerzen abgelenkt, und lernen die Stadt, die Schweiz und ihre kulturellen
Angebote besser kennen. Ein weiterer Schwerpunkt dieses Projekts liegt auf
der Vermittlung von Informationen zum schweizerischen Gesundheitssystem
(Versicherungen etc.). Die Klinik für Psychosomatik hat die Selbsthilfegruppen
für türkische Migrantinnen in ihr ständiges Programm übernommen.
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Die Beobachtung, dass sich Migrantinnen und Migranten oft in den
Notfallstationen der Krankenhäuser befinden (Gabadinho et al. 2007: 84),
erklären sich die Experten dadurch, dass die Institution des Hausarztes vielen
Migrantinnen und Migranten fremd ist. Um die Migrantenbevölkerung auf
die Bedeutung der Hausärzte im schweizerischen Gesundheitssystem
hinzuweisen, wird auf diversen Informationsveranstaltungen wie beispielsweise
Elternabenden die Funktionsweise des schweizerischen Systems
erklärt. Die Krankenhäuser haben auf die Erkenntnis reagiert, indem sie ein
System der Triage entwickelt haben. Das Universitätsspital Basel hat z.B. auf
der Notfallstation drei Aufnahmezonen eingerichtet, um dringliche von
72 http://www.healthhospitals.ch/de/mfh-sektion-mfhsektion-331/finanzierte-projekteder-mitglieder-mfhsektion-347.html
(konsultiert am 15.03.2010).
73 Schlussbericht zum Herunterladen: http://www.healthhospitals.ch/de/mfh-sektionmfhsektion-331/finanzierte-projekte-der-mitglieder-mfhsektion-347.html
(konsultiert
am 15.03.2010).
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