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Revista Real Card
un abordaje estratégico e integral, que no se fundamenta
exclusivamente en los esquemas que podemos considerar
“clásicos”, que pretenden eliminarla a través de la supresión de
barreras administrativas y regulatorias, o mediante la educación
en derechos laborales.
De hecho, las fórmulas más acertadas para la reducción de la
informalidad han partido de la combinación de al menos los
siguientes planes gubernamentales:
Extensión de servicios de la seguridad social a nuevas
poblaciones de trabajadores;
Adopción de esquemas tributarios simpli cados, como
condición previa al acceso a la seguridad social o al
crédito;
Simpli cación de trámites para la inscripción de nuevos
negocios;
Programas de crédito y asistencia técnica para
microempresas; y,
Capacitación para pequeñas empresas y trabajadores por
cuenta propia.
Cualquier programa de política pública a diseñarse en materia de
informalidad debe considerar la alta concentración de la economía
informal en unidades productivas de menos de cinco empleados,
esto es, en la microempresa, y en los emprendimientos personales
por cuenta propia. Las unidades productivas de esta naturaleza que
se encuentran dentro del sector informal presentan un doble reto:
la protección de los derechos de trabajadores y trabajadoras, y la
imposibilidad de que estas empresas puedan conseguir acceso a
crédito y tecni cación de su mano de obra.
En cuanto a la protección de los trabajadores se re ere, en la
elaboración de políticas en este ámbito deben considerarse las
condiciones de vulnerabilidad en que se encuentran estos, en razón
de las siguientes condiciones:
falta de protección de las leyes laborales, ausencia de una
relación típica;
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