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Revista Real Card
Las organizaciones que hoy forman CSU, ya participaban en forma
conjunta del proceso auspiciado por la OIT, que llevó a la rma del
Acuerdo de Santo Domingo, para adoptar una Agenda Laboral
Tripartita: Destaca también la experiencia que se produjo para
lograr la Declaración Tripartita para el Fomento del Empleo y el
Trabajo Decente en Centroamérica y República Dominicana, de
Tegucigalpa, del 30 de junio de 2005.
A partir de la Declaración de Honduras sobre el fomento del empleo
decente, ambas organizaciones pasaron a integrar la Comisión
Técnica Tripartita de Alto Nivel (CTAN), conformada también por
empresarios y gobiernos, con el apoyo de la OIT, para llevar a
concreción el plan de acción aprobado en conjunto, en aquella
ocasión.
Estos antecedentes son importantes porque con rman la evidencia
de la disposición histórica de ambas entidades sindicales (CCT-
CSACC), junto a otros actores sociales y sindicales presentes en
la subregión, por buscar posiciones conjuntas ante diferentes
momentos coyunturales e instancias de la integración subregional,
en la búsqueda de conquistar mejores condiciones de vida para la
clase trabajadora y toda la sociedad centroamericana.
En el marco de la CTAN, varias reuniones se realizaron de su parte
sindical, lo que permitió desarrollar una serie de propuestas
a efecto de incidir en la puesta en práctica del plan de acción
diseñado por la CTAN, tanto en el nivel regional como en cada
uno de los países.
Esta relación de trabajo cada vez más estrecha entre CSACC y CCT,
tuvo un nuevo momento de profundización cuando en marzo
de 2007, en la ciudad de Panamá, la CSACC y la CCT, rmaron
una declaración conjunta para dar inicio a un Proceso de Unidad
de Acción, con el objeto de abordar políticamente los temas de
la integración regional y el futuro Acuerdo de Asociación entre
Centroamérica y la Unión Europea.
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