REVISTA REAL CARD No. 5.pdf - Asociación de Investigación y ...

Revista Real Card
1999 (número 182).
- Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la
mano de obra masculina y la Mano de obra femenina por
un trabajo de igual valor, 1951 (número 100).
- Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo
y ocupación, 1958 (número 111).
Así, la Declaración cubre cuatro áreas principales, que constituyen
un “piso mínimo” 12 necesario en el mundo del trabajo.
- la libertad de asociación y la libertad sindical y el
reconocimiento efectivo del derecho de negociación
colectiva;
- la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio;
- la abolición efectiva del trabajo infantil; y
- la eliminación de la discriminación en materia de empleo
y ocupación.
La estadística como una precondición
En el caso de Guatemala, es necesario advertir que una de
las principales debilidad es para la plani cación de políticas y
programas en materia de reducción de la informalidad está dada
por las carencias del sistema estadístico en materia de empleo.
Existen serias deficiencias que no permiten contar con series
continuas y comparables de información necesarias para la
plani cación, implementación y monitoreo de políticas públicas.
En 2002, el Informe Nacional de Desarrollo Humano (INDH)
presentado por el Programa de Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD), al referirse a la situación del sistema estadístico
guatemalteco, apuntó la ausencia en Guatemala de una cultura
de utilización de la estadística pública para orientar la discusión
de las políticas más adecuadas para el desarrollo. Esta situación
12 OIT. Los Convenios Fundamentales de la Organización del Trabajo. 2003.
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