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Revista Real Card
El derecho del trabajo y la
precariedad en el empleo
Manuel Ramón Herrera Carbuccia 1
El derecho del trabajo puede tener varias razones o nalidades,
una no exclusiva de éste, es buscar mecanismos de solución a los
con ictos de una sociedad determinada.
Independientemente de que una parte de la doctrina 2 distingue
su función objetiva y su contenido institucional para dar una visión
más integral de la situación, lo cierto es que las crisis económicas,
los cambios en los modelos de producción, las nuevas, variadas y
complejas tecnologías, los cambios geo políticos, el surgimiento
de nuevos bloques, como es el caso del Bloque Asiático en los
últimos 20 años, las uctuaciones de las monedas, el alza del
petróleo, las especulaciones comerciales internacionales, las
políticas migratorias que de un modo u otro in uyen en nuestros
países, la globalización de la economía, la caída de las ideologías,
las políticas neoliberales y otras más han llevado al Derecho del
Trabajo por un lado al “escape” o la “huída” de múltiples contratos
1 Dominicano. Licenciado en Derecho por la Ponti cia Universidad Católica Madre y Maestra (UCMM);
Post-grado en Derecho de Trabajo en la misma Universidad y Doctorado en la Universidad
Complutense de Madrid. Presidente Del Comité Organizador y presidente del VI Congreso
Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del IX Congreso Nacional, en
2004. Profesor titular de Derecho Procesal del Trabajo en la UCMM y de los cursos de Post-grados
de la Universidad Autónoma de Santo Domingo. Presidente de La Corte de Trabajo del Departamento
Judicial de San Pedro de Macorís.
2 Palomeque López, Manuel Carlos. Los cuatros debates actuales del derecho del trabajo. Congreso
Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tribunal Supremo de Justicia. Serie
Eventos No. 17, Caracas, Venezuela 2002, pág. 25.
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