REVISTA REAL CARD No. 5.pdf - Asociación de Investigación y ...

Revista Real Card
A nivel sectorial, se promovieronmesas de trabajo con el sector
sindical (con la participación de las tres centrales: CUTH, CTH, CGT),
con agendas referidas a: a) estrategias de gestión del Proyecto
CULTIVAR, b) construcción de visión y propuesta estratégica,
respecto a la temática de RSE. c) propuesta de una agenda sindical,
de cara a institucionalizar la Mesa Sindical, como espacio de análisis
y propuesta frente a actores clave.
Asimismo, se promovió la instalación de Encuentros Sectoriales,
con empleadores de la agroindustria de melón y banano, para
retroalimentar acerca de la oferta de servicios del Proyecto
CULTIVAR;uno de los temas de fondo fue el trabajo a nivel de la
empresa que integre procesos de mejora continua de derechos
laborales, a partir de los sistemas de gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional (SSO) y en Derechos Laborales (Sistema de Manejo
de Quejas).
Por otra parte, para promover el diálogo tripartito, se realizó la
convocatoria a nivel de actores clave nacionales (con empleadores
y representantes de su gremio, asimismo el gremio sindical y
gobierno), al menos de dos Grupos Consultivos Nacionales,
teniendo como tema central de agenda la RSE con enfoque de
derechos. Igualmente se promovió y facilitó la organización de
dos Grupos Consultivos Regionales/locales (en la región sur y
norte), teniendo como temas de agenda los impactos del uso de
agroquímicos en la agroindustria de melón y banano. Estos grupos
consultivos, a nivel regional han trascendido a una decisión de
convertirse en plataformas permanentes de análisis, propuesta
y acción en el tema de derechos laborales, especialmente en el
caso de la zona sur. De tal manera que han formulado sus propias
propuestas para trascender a espacios nacionales de gestión
política, especialmente canalizarlas a nivel del CES, que constituye
la estructura o cial y la principal expresión del tripartismo para
Honduras.
117