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Revista Real Card
II. Conceptualización de diálogo social: Referencias
Para desarrollar los procesos de trabajo relacionados, el CDH
durante la implementación del Proyecto CULTIVAR, se vio en la
necesidad de hacer acopio de diferentes materiales que desarrollan
el alcance conceptual de “Diálogo social”. En tal sentido, es posible
exponer una serie de interrogantes y respuestas a las mismas que
permitieron homologar el alcance, de cara a la preparación de
materiales, y los procesos a desarrollar con la población meta del
Proyecto:
1. ¿Qué es diálogo social?
Según la OIT, comprende todo tipo de negociaciones y consultas - e
incluso el mero intercambio de información - entre representantes
de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores sobre temas
de interés común relativos a las políticas económicas y sociales.
La dinámica en que se sustenta y que promueve el diálogo social,
es el tripartismo. Es decir, el diálogo entre los actores permanentes
del mundo productivo –trabajadores y empleadores– y la autoridad
política. El propósito del diálogo social es el de generar consensos
que permitan crecimiento, más y mejores empleos, progreso social
y gobernabilidad democrática. El diálogo social es clave para la
integración, ya que promueve la productividad y la competitividad,
ayuda a mejorar las condiciones laborales, aumenta la capacidad
para el tratamiento pací co de los con ictos laborales y reduce los
costos de las transacciones económicas.
2. ¿Cuáles son las condiciones que hacen posible el diálogo
social?
· La existencia de organizaciones de trabajadores y de
empleadores sólidas e independientes, con la capacidad
técnica y el acceso a la información necesarios.
· La voluntad política y el compromiso de todas las partes
interesadas.
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