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Revista Real Card
Panorama de las condiciones de
trabajo en América Latina*
Jürgen Weller **
El trabajo, especialmente el trabajo remunerado, sigue ejerciendo
una función central en la vida humana en virtud de su contenido
económico, social y valorico. Trabajar significa contribuir al
progreso material de la sociedad, al tiempo que el trabajo genera
un ingreso que, según su nivel, facilita la subsistencia y la mejora
de las condiciones materiales de vida de las personas; en vista
del papel central adscrito al trabajo desde la Modernidad, por
su intermedio se consigue reconocimiento social y satisfacción
personal; y, nalmente, el trabajo integra a las personas en espacios
de interacciónn social 1 .
Con estas premisas, la satisfacción de las necesidades a través de
la inserción en el mercado laboral requiere superar cuatro tipos
de exclusión que impiden obtener un empleo de calidad y cuya
relevancia ha cambiado a lo largo del tiempo:
* Este artículo es copia el del publicado en la Revista Nueva Sociedad No. 232, de
marzo-abril de 2011 – www.nuso.org/revistaphp?n=232 . Agradecemos a Revista
Nueva Sociedad su autorización para publicar sus artículos en la Revista Real Card.
** Politólogo y economista por la Universidad Libre de Berlin. Se desempeña como o cial
de asuntos económicos de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(Cepal). Recientemente ha trabajado sobre aspectos de la evolución de los mercados
laborales latinoamericanos, las instituciones y políticas laborales y el empleo juvenil.
Palabras claves: trabajo, exclusión, exibilidad laboral, sindicatos, mujeres, jóvenes,
políticas públicas, América Latina.
Nota: las opiniones expresadas en este artículo son de exclusiva responsabilidad de su
autor y pueden no coincidir con la institución para la cual trabaja.
1 Amartya Sen: «Inequality, Unemployment and Contemporary Europe» en Internatwnal
Labour Review vol. 136 No. 2, 1997, pp. 155-171.
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