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Revista Real Card
ya en nuestros países se formaban organizaciones donde
habían sindicatos de oficio o profesionales. Los acuerdos
que han realizado los trabajadores para subordinados en
Italia podrían servir de modelo para una visión integral del
movimiento organizativo del trabajador sin tomar en cuenta
su dependencia o subordinación.
Estos cambios sociales y sobre el comportamiento de las
organizaciones sindicales, de un sindicalismo de contestación
a un sindicalismo cada vez más integrado al funcionamiento
del aparato institucional 11 , a través de legislaciones negociadas,
pactos de concertación y acuerdos tripartitos, esto sobre todo en
cuanto a la nalidad del objeto del empleo como preocupación
del movimiento sindical, preocupación que no deja de tener una
importancia válida en estos momentos, pero que no debería ser
la única y exclusiva de su proyecto como tal, o por lo menos la de
mayor enfoque en sus fuerzas y acciones.
Re exiones sobre la precariedad del empleo
Las reformas laborales, desde el origen mismo del derecho del
trabajo hasta los años 70, con salvedad de la materia rural, es una
ola expansiva bajo el manto del proteccionismo hasta la década
del 70 del siglo pasado. De ahí en adelante se inicia una etapa
de desregulación, exibilidad, legislación a la baja, exibilidad y
aumento de la precariedad de los contratos de trabajo.
La ola expansiva que cuestiona los principios básicos y tradicionales
con su secuela de precariedad conlleva a la interrogante sobre la
función social y la función social del derecho del trabajo.
Tal “desenfoque” -como lo llama la OIT- de la legislación laboral,
tenía como fundamento conceptual de informes y opiniones
de expertos, que entenderían necesaria la exibilización de las
legislaciones laborales en el entendido que “la rapidez” laboral
11 Palomeque López, Manuel Carlos. Ob., cit., pág. 29.
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