REVISTA REAL CARD No. 5.pdf - Asociación de Investigación y ...
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Junio 2011<br />
A nivel global, los indicadores laborales por país apuntan a conocer:<br />
Población económicamente activa, empleo total, <strong>de</strong>sempleo<br />
total, empleo por actividad económica, salarios mínimos, salarios<br />
promedio, mínimos y máximos por actividad económica. Estos<br />
indicadores servirán como fuente <strong>de</strong> comparación <strong>de</strong>l nivel <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> los indicadores laborales directamente vinculados<br />
al DR-CAFTA.<br />
Para ello se parte <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>nti cación inicial <strong>de</strong> las empresas<br />
exportadoras a Estados Unidos (régimen general), empresas<br />
exportadoras a Estados Unidos (régimen <strong>de</strong> zonas francas) y<br />
empresas <strong>de</strong> inversión extranjera directa vinculadas alDR-CAFTA<br />
(proce<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> EUA y otros países con metas directas <strong>de</strong><br />
aprovechamiento <strong>de</strong>l tratado).<br />
Entre los indicadores laborales atinentes a impactos <strong>de</strong>l DR-CAFTA<br />
en un país <strong>de</strong>terminado, se seleccionan entre otros los siguientes:<br />
empleo formal generado por empresa, salarios promedio, mínimo<br />
y máximo por ocupados; <strong>de</strong>sempleo generado; cumplimiento<br />
por empresas <strong>de</strong> normas laborales provenientes <strong>de</strong> la legislación<br />
nacional y convenios internacionales; cambios en los niveles <strong>de</strong><br />
ingresos <strong>de</strong> los trabajadores por empresas; estructura <strong>de</strong> la fuerza<br />
laboral (hombres, mujeres y jóvenes); impacto <strong>de</strong> la <strong>de</strong>sgravación<br />
arancelaria en la producción nacional, al incrementarse las<br />
importaciones <strong>de</strong> productos competidores directos o sustitutos<br />
que afectan el nivel <strong>de</strong> empleo.<br />
A nivel sectorial se preten<strong>de</strong> realizar un estudio <strong>de</strong> casos <strong>de</strong> aquellos<br />
sectores productivos o exportadores <strong>de</strong> mayor relevancia (tanto por<br />
el lado <strong>de</strong>l crecimiento como <strong>de</strong>l <strong>de</strong>crecimiento <strong>de</strong> su situación<br />
productiva y comercial). En cada sector es importante conocer<br />
el nivel <strong>de</strong> aporte a la creación o reducción <strong>de</strong> empleo, salarios y<br />
cumplimiento <strong>de</strong> las normas laborales.<br />
Para i<strong>de</strong>ntificar impactos laborales (positivos o negativos<br />
proce<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> la implementación <strong>de</strong>l tratado) para un período<br />
previsto, es básico realizar una asociación <strong>de</strong> factores y actores