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Revista Real Card
de Estado en Honduras, y otros aspectos importantes para los
trabajadores de la subregión; así como reuniones periódicas para
profundizar en la necesidad de ir más allá de la unidad en la acción
y programática; esto dentro del camino recorrido.
Este conjunto de acciones permitió también discutir sobre la
necesidad que tiene la subregión de fortalecer posiciones, a partir
de un proceso más profundo, acompañado de los esfuerzos
realizados para la unidad sindical mundial y continental que han
desarrollado la CSI y la CSA, que avanzan en la solidaridad y el
fortalecimiento del internacionalismo sindical
Como resultado de ello es que el 6 de noviembre de 2009, en la
ciudad de San Salvador, la CCT acordó por unanimidad avanzar en la
unidad orgánica con la CSACC; y el 9 de diciembre de 2009, en San
José, Costa Rica, la Conferencia de la CSACC acordó unánimemente
iniciar el proceso conjunto CSACC-CCT para llegar en un plazo corto
razonable, a la unidad orgánica de ambas instancias.
El 10 de diciembre de 2009 ambas coordinaciones se reunieron en
Costa Rica para revisar los acuerdos, de niendo el inicio del proceso
formal de negociación; allí se trazó la ruta, cuya meta se materializó
el 1 de octubre de 2010 al constituirse la nueva instancia unitaria
de representación sindical en la región.
Se espera que a partir de esta consolidación unitaria y según las
condiciones establecidas por la misma, se integren de forma
sistemática todas las organizaciones sindicales, representativas,
pluralistas, sociopolíticas y que asuman compromiso con
los planteamientos y objetivos de esta nueva articulación
subregional
En total, se trata de 30 organizaciones de nueve países. De ellas,
28 son centrales o confederaciones nacionales y dos federaciones
nacionales. Además, tienen a liación o relaciones internacionales
de la siguiente forma:
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