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Revista Real Card
convirtiéndolo al tiempo en una unidad, en “campo de batalla”
de la competencia. La aldea global o el mercado único mundial
ha conseguido, a través de la imposición del libre mercado,
incrementar los márgenes de la competencia empresarial hasta
límites sin precedentes 6 .
Este nuevo paradigma económico global, constituido sobre la base
de las nuevos tecnologías de la información, rompe con el pasado
en el que abundaban las economías sectorizadas, y crea mercados
nacionales libres y abiertos a la competencia 7 ; este escenario
conlleva a formas nuevas de trabajo, conduce no sólo al cambio
del contrato, como instrumento jurídico, sino que al cambio el
trabajo mismo 8 , de las formas nuevas organizativas empresariales
que pretende, desde una visión técnica diferente, evitar pérdidas
de tiempo, materiales y costas, como es el llamado “Toyotismo”,
nacido en las fábricas de automóviles de Japón y expandido a los
Estados Unidos, basado en dos líneas, por un lado se producen
los productos o bienes en el tiempo requerido para ser vendidos
y por otro lado no mantienen -por esas formas- ningún producto
en stock; es el llamado sistema de suministro “justo a tiempo”.
Es innegable que el modelo organizativo y funcional de la empresa
ha cambiado y esto siempre conlleva a un cambio producto de la
competencia y de la transformación de la empresa “taylorista”, en
una diversi cación provocada por los cambios estructurales que
lleva a una organización de producción exible y a un incremento
notable de los contratos atípicos y por tiempo determinado,
que eran la excepción y ya amenazan por convertirse en la regla,
quizás no sea tanto, pero la variada gama de los mismos, en las
diversas formas organizativas empresariales de tercerización
de las relaciones de trabajo ya no son situaciones “extrañas” a
nuestro mundo cotidiano y cercano de las relaciones comunes de
trabajo.
6 Arce Ortiz, Elmer G. Apuntes sobre la función social del derecho del trabajo contemporáneo. Lobo rem.
Revista de la sociedad peruana de derecho del trabajo y de la seguridad social no. 4, año 2004, pág.
50.
7 Arce Ortiz, Elmer G. ob., cit., pág. 51.
8 Pasco Cosmopolis, Mario. Contrato de trabajo típico y contratos atípicos. Balance de la Reforma laboral
peruana, septiembre del 2001, Lima, Perú, pág. 127.
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