Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Ez a hozzáállás frusztrálja azokat a csoportozó szociális munkásokat, akiket nemegyszermélyvízbe dobva, szintén minden előkészület nélkül, csoportmunkával bíznak meg. Asok résztvevőnél tapasztalható érdektelenség ezért arra készteti a kollégákat, hogy csoportozáscímén játékos gyakorlatokkal kitöltött, szórakoztató programokat ajánljanak fel.Másutt csoportmunka címén inkább a lélektani munkán alapuló pszichológiai kiscsoportokkülönféle iskoláinak, munkamódszereinek, a különféle tréningek és a kompetenciaalapú pedagógiai megközelítés leegyszerűsített, kevert változata ismerhető fel. Aszociális munka jellemzői sokszor csak a klienscsoport adottságaiban, társadalmi helyzetébenjelentkeznek, miközben a szakma-specifikus célok és tartalmak rejtve maradnak.A csoportmunka kínálat attól függően, hogy a szervezet filozófiájában, a munkatársakszemléletében milyen szerepet tölt be a csoportmunka, a lélektani munkán alapulópszichológiai kiscsoportok, a pszichoedukációs célú tréningek, és a laza klubszerűegyüttlétek által alkotott spektrumon helyezkednek el. Hogy éppen milyen jellegű csoportokatműködtetnek az adott szolgáltatásban, nem a részvevők szükséglete, hanemaz dönti el, hogy a munkatársak milyen képzettségűek, milyen csoportban szerezteksajátélményt vagy kiképzettséget, vagy épp milyen „szakmai divatok” (munkanélküliekteaháza, kamaszok önismereti csoportja, éjszakai pingpong, pszichodráma, családállításstb.) uralkodnak.Amiből azonban általános hiány mutatkozik, az a felmért szükségleteire épülő csoportmunkaszolgáltatások tudatos alkalmazása, különös tekintettel a szociális munkakompetenciáin belül létező csoportkínálatra. Nehéz tehát felfedezni, megállapítani,hogy a csoportmunka mitől lesz szociális munka.Összegezve az eddigieket, két dolgot szeretnénk hangsúlyozni. Az egyik, hogyha csoportmunkábangondolkodunk, időt és teret kell találni e tevékenység számára; a másik,hogy optimális esetben mindez tervezéssel, felméréssel kezdődik, beleértve a kliens, aszociális munkás és a szervezet igényeit és lehetőségeit. Ismerve azonban a szolgáltatásokhelyzetét, lehet, hogy kompromisszumot kell találnunk a szükséges, az elégséges ésaz ideális megoldás között. Például, a csoportmunka bevezetése történhet kislépésekben,fokozatosan is. Miután a szociális munka területén bő a kínálat a különféle célúés típusú csoportokban, módszerekben, van választási lehetőség. Érdemes tehát olyanjellegű csoporttal kezdeni, amire a minimális feltételek megvannak, amire képes aszervezet és képesek a munkatársak, és ami a leendő résztvevők igényével is találkozik.FeladatA csoportmunka szolgáltatás elindításához és megvalósításához a saját környezetiadottságokhoz igazodva készítsen forráselemzést. Készítsen listát atelepülésen elérhető csoportozásra alkalmas helyiségekről, illetve tekintse át,hogy a napi munkájában mennyi időt tudna felszabadítani a csoportmunkára.13