Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

„Szociometrikus ismerkedés”Célja: hogy a csoporttagok az első lépéseket megtegyék önmaguk bemutatásábanés a másik megismerésében, és legyen alkalmunk ezen információkkapcsán kommunikálni egymással, illetve a csoportvezetővel.Eljárás: A csoporttagoknak elmondjuk, hogy kérdéseket teszünk fel nekik, ésaz általuk adott, rájuk illő válasznak megfelelően csoportosuljanak a helyiségkijelölt részén; a kérdések egyszerűek lesznek, és egymással való megismerkedéstsegítik. A vezető megfogalmazza a kérdéseit, majd kivárva, hogy a tagokelhelyezkednek, felteszi a következő kérdését, amely újabb átrendeződésteredményez. A feltett kérdések száma szerint a csoporttagok különféle csoportosulásokathoznak létre. (Vopel, 1996:69)Felkészülés: nem szükségesEszközök: nem szükségesTérigény: kérdésektől függően, 2 vagy több kiscsoport kialakításáhozalkalmas nagyságú helyiségIdőigény: a kérdések számától függ, és hogy kezdeményezünk-ebeszélgetést a részcsoportokban.Csoportméret: tetszőlegesJavaslat: a gyakorlatot nevezhetjük csoportos interjúnak is, amelyben a legegyszerűbbkérdésektől kezdve bonyolultabbak is feltehetünk; például, hogyki honnan érkezett (a településnév, vagy a távolság megjelölésével); ki reggelizettés ki nem; ki családos és ki egyedülálló; kinek van munkája, ki munkanélkülistb. Ezzel a technikával a heterogén csoportból egy adott kérdés szerintijellemző által, homogén alcsoportokat alkotunk. A kérdések egy része eldöntendő,ahol két vagy több válaszlehetőséget adunk meg, amely mentén elrendeződhetneka tagok. Az egy kiscsoportban kerülő egyes tagokkal a vezető beszélgetéstkezdeményezhet, például, akik reggelieztek, azok mit ittak és/vagyettek reggelire, vagy arra kéri az egy csoportba tartozókat, hogy ők beszéljékmeg ezt egymás között, ezzel is egymás közötti kommunikációra késztetve atagokat. A csoporttagok általában állva beszélgetnek, ezzel is megkönnyítve akövetkező kérdés szerinti átrendeződést, mozgást a csoportban.Megjegyzés: a csoportban való elhelyezkedés szokásos formája a körbeülés. Ennekelsődleges oka, hogy ezt az elrendeződési formát tekintik a vezetők a legdemokratikusabbnak,illetve szokásosnak. Abba azonban ritkán gondolnak bele,hogy a körbeülés a csoportokban egy mesterségesen teremtett helyzet, amelya kezdő szakaszban minden előnye mellett feszültséget eredményezhet a cso-77